[閒聊] alan chen:哈佛調查 躲過裁員卻讓人感

[iLeyaSin365 (365)]

https://youtu.be/twp0TuotHQw?si=L6mo_F_zs5Zz3xFw

主要是說：原本需要十個人有AI後不需要了
留下的人，卻承受了更大的壓力
原因是---AI出現讓人沒有喘息空間

這合理

有時候問AI問題，它會順便問一下你需要不需
下一步該做什麼？
如果你接受接受它要餵給你的資訊（什麼新
計畫）,然後他又接著要給你另外一個

曾經有一個晚上，我問說我想做個什麼什麼
東西，我只是想聊，AI的確給我很多提案，
但我不想真的去做，我只想了解一下

事實上，人要做事---執行計畫、付諸行動
、排除錯誤、直到完成（產出某個成品）
這中間是需要許多“動力”的

這有點類似精氣神的概念的“精”
不是那個跟生殖有關的精
而是一種比較高級的能量

也有一個理論說：人一天最多只能做不超過400個決定。
以前大學某天在宿舍聽到另外兩個室友聊天聽說的
雖然沒什麼考據，但我相信這件事

就是人不可能無限制重複不停的一直接受新計畫--->做決定--->執行計畫--->完成-->接受
新計畫--->做決定--->執行計畫--->完成-->接受新計畫--->做決定--->執行計畫--->完成-
->接受新計畫--->做決定--->執行計畫--->完成....

但承載了其他人工作量的沒有被因為主管覺得
有AI我們這些工作就叫給同兩三個人負責

沒寫好的一句話 不過你知道意思

工作反而流水一樣源源不斷出來，
原本你負責的是1個工作，有AI作為輔助
雖然快，但是喘息時間減少了
因為你的“工作完成了”的時間點反而延後。

基本上就是這樣子
我相信這個狀況再未來會再有相關研究
然後人們會檢討並且得到改進
可是目前業者資本主眼裡只有看到AI的強大跟成本的縮減
沒有意識的這層人類活動的原理的問題
也暫時找不到方法調整



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噓 Treeflaw    : 看你這敘述我覺得你沒有真的用AI工
→ Treeflaw    : 作過