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相信大家參加W&T計劃一定都是滿心期待,而無論是從朋友或是網路上都得到CIEE是最好 代辦的一切正面評價。不過當真正飛出國開始計劃時,有些事情只能說不盡人意。一開始 選擇大峽谷作為工作地點,不外乎是想要體驗這邊的自然風景還有和大家聚在一起工作及 住宿的感覺,就算網路訊號很薄弱或是離Downtown很遠也無所謂。 就這樣一開始選了收銀員的職位開始工作。等到抵達這邊的HR Office時,才發現自己被 派至「大峽谷國家公園外」的一個城鎮Tusayan工作,並且離國家公園有大概有9英里的距 離。然後多次詢問HR的每個職員得到的回覆都是不能換工作,我們指定你在哪裡工作就是 哪裡,沒得談。從頭到尾我必須說我的態度非常良好,但HR職員的態度卻是非常不友善, 連我想找經理都找了兩週他們都沒有幫我傳話。 想換工作「地點」的原因是: 1.工作地點不在合法文件標注的大峽谷園區內 2.在我工作的地點並沒有員工餐廳,雖然一樣有五折,但沒有現做熱食只有冷藏三明治 3.雖然在超市工作,但不是主要商店所以蔬菜也只有賣萵苣,附近根本買不到其他菜 4.只有兩個室友,跟一開始Roadshow和其他人分享的經驗談完全截然不同,來這是要交朋 友的,但卻無法跟其他國家來的人一同住在園區裡頭 5.不像在園區裡頭還有員工休閒中心有網路,下面是幾乎沒網路 6.雖然可以搭接駁巴士上山找大家玩,但只要是上早班或晚班就不可能搭,會錯過時間 7.同事都是美國人,他們都有車可以往返園區,但我們只能搭有時間限定的接駁巴士。 8.連同事當地美國人聽到我工作地點後都說「I'm sorry. / Why? / OMG! / Unfair!」 此時大約是抵達大峽谷後一週,於是馬上開始尋求CIEE的協助,台灣CIEE的A小姐說: 「不要一看到自己分配到的工作就排斥,要先學著適應,然後跟雇主溝通,等到園區裡頭 有缺就會把你換上去,我們再保持聯絡。」但當時心裡的確充滿疑問,一來是雇主已經明 確跟我說過不可能換了,所以根本不是有沒有缺的問題。之後也證實的確如此。 時至開始工作的第二週,換另外一個M小姐跟我聯絡,她說「你要學著適應,像你一週還 是有兩天days off可以上山找其他人玩啊!而且沒有熱食這個問題,像我就可以三餐都吃 麵包啊!也不要說你的雇主態度不好嘛!有時候只是文化差異,人家或許很忙可是沒有要 對你態度差的意思可能是你誤會了。而且你也可以叫你同事開車載你上山啊!那不然你把 你曾經寫給美國CIEE的信再用中文寫一封傳給我們看,幫你看看有沒有什麼地方不妥的。 」此時也留了我的E-Mail以及美國手機號碼,並說之後有問題會隨時聯絡。 此時我另一方面也跟美國CIEE反應此事,協助過我的職員態度都非常良好也有跟這邊的HR 溝通,雖然他們都是靠E-Mail回覆我但也算迅速,不過最後得到的回應就是HR不會幫我換 工作地點。同時在跟他們電話溝通的過程中,他們說他們能理解這邊真的很遠很不方便, 但是他們沒有辦法指使雇主做任何事,他們很抱歉。如果我真的想要換工作的話他們允許 ,但我必須自己找工作,CIEE不會協助我。 到達這後一個月,我再次致電台灣CIEE,此時A小姐的語氣就非常不友善,語義大約就是 都已經一個月了耶!你還不能接受嗎?並且說出一些話讓我覺得不是非常能夠認同。 (引號內為她說的話,下面為我的想法) - 「你之前跟我說山上員工餐廳100%沒有冷凍食物,但我問你們的人他說還是有啊!」 從頭至尾沒有說問誰,而且餐廳一定都是現做的,我在意的是我工作地點只有放在冰箱那 種冷的三明治。 - 「我真的不知道你跟HR怎樣說的,你一直想換雇主會怎麼想?會不會以後都不收台灣學生 了?」 所以就是一直認為我溝通有問題,想法完全就是偏向資方,我一點都感受不到有要幫我解 決的意思。而且這麼偏遠的地方雇主需要J-1學生,這是一個彼此互相的計畫,怎麼一付 學生遇到問題就無解的態度。 - 「你有打過工你應該知道工作地點都是老闆分配的吧!你到職後我再把你調走也是很合理 的不是嗎?像我要把M小姐調去北京她就得去,要不就走人嘛」 本人打工加實習至少有十分工作,還沒有聽到這種謬論,當初說定在哪就是在哪,到底哪 裡合理? - 當我跟A小姐說到我覺得代辦費也不是一筆小數目,但我到這裡卻跟一開始認知的完全不 同,我覺得非常失望。A小姐於是用很不好的語氣說 「你知道這樣說我很難過嗎?你知道你的代辦費包含你的保險嗎?這樣子我真的不知道該 怎麼跟你說。」 代辦費當然有含保險,但CIEE從頭到尾都沒有賺任何一毛錢嗎?要不然職員是做義工免費提供服務? - 「基於安全的立場,雇主在沒有違法下可以把你安排在他認為合法的地方工作。」 我聽到後於是反問,基於這樣的原則下,雇主也可以幫我放在文件上標注以外的地區嗎? 「你說那話是什麼意思?難道你要我指使雇主幫你換工作嗎?我不跟你討論這個了!」 - 美國CIEE跟我說他們可以讓我換工作,就是把這份辭掉再找新的,這樣合乎你們程序嗎? 「誰說的!誰說可以的!你跟我說!我們從來不會讓學員辭掉工作!跟我說是誰!」 我於是把E-Mail截圖寄給A小姐,當然之後一點下文又沒有了。 以上只是截取一些我個人認為比較讓人無語的對話內容,從頭到尾台灣CIEE態度只能說越 來越不友善而且不負責,留了我的E-Mail和電話從來也沒有直接與我聯絡,還曾經用FB私 人訊息聯絡,我完全不懂我都在網路非常爛的地方工作還跟我用FB聯絡的意思是什麼?而 且從頭到尾感覺就是台灣CIEE一點都不主動積極,完全偏向雇主是沒有問題的邏輯去與我 談話,並且會用拐彎抹角的方式去迴避我的問題,讓我感覺非常差勁。 雖然美國CIEE最後讓我同意換工作,但此時工作時間已經小於十週,沒有公司願意收小於 十週的J-1學生,所以這件事又不了了之。所以如果在一開始CIEE就說可以換工作的話, 不就得了嗎?另外與美國CIEE談到最後合法文件上標明的工作地點這問題,也是就從此斷 了聯繫,也不了了之了。 雖然這次經驗還沒有結束而且我早也習慣了,從頭到尾我對我的工作沒有問題也很喜歡, 只是覺得這樣子的安排不合理而並不是不能適應。但經過這次教訓只能說遇到怎麼樣的雇 主還是看你的運氣,而CIEE?也許你有更棒的選擇。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 174.17.66.242 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkanTravel/M.1471498172.A.155.html
lisayang11: 去年遇到的代辦也超不負責但不是CIEE...覺得WT風險度 08/18 21:26
lisayang11: 也是蠻高的 08/18 21:26
qqyu313: 現在看來每一家都有負評了 只能求運氣要好一點 08/19 00:54
house110: 感覺妳被詐騙… 08/19 01:45
cchris: 你的雇主是Xanterra或Delaware N嗎?這兩家才是園內雇主 08/19 05:31
cchris: 你所說的HR究竟是哪家公司的HR? 你的雇主究竟是誰? 08/19 05:31
很剛好我的雇主就是DNC,HR就是DNC的HR
peggy10619: 應該是Delaware North的 General store吧? 08/20 16:36
qqyu313: 我覺得你這篇要去放在臉書社團 08/21 03:01
什麼社團?
blackburner: 我前兩年也是去大峽谷打工旅遊也是選擇CIEE耶!但我 08/21 04:22
blackburner: 有點忘記當初填志願的時候有沒有特別看雇主是誰,但印 08/21 04:22
blackburner: 象中CIEE承辦的都是Xanterra呀 08/21 04:22
blackburner: 雇主面試的時候沒有問你想做什麼嗎?因為那時候我們 08/21 04:24
blackburner: 就只有兩個選項,1是在cafeteria上班 2是housekeepin 08/21 04:24
blackburner: g 所以一定都在園區內 08/21 04:24
CIEE後來有DNC一起承辦了,然後我就是被丟在園區外 ※ 編輯: sf820624 (8.27.177.130), 08/21/2016 04:46:45
cchris: 我回文分析了 08/21 12:34
s830528505: 推台灣ciee認真爛 扯後腿然後沒屁用 09/19 08:23
Kuuuume: 去年也遇到非常爛的代辦,搞到上法院、去醫院、聯絡外 09/27 16:35
Kuuuume: 交部,但還是把一切問題推一乾二淨 p.s.我不是跟CIEE 09/27 16:35
Emumumu: 我也是ciee 10/24 23:03
Emumumu: 但在考試 面試 填雇主 我清楚地感覺到他們的態度就是要安 10/24 23:03
Emumumu: 撫各個學員 (可能是因為人多吧)舉個例子 我打電話問他 10/24 23:03
Emumumu: 報名順序的事 他也說其實影響不大 當初報名還一直強調越 10/24 23:03
Emumumu: 早報名越好什麼的 10/24 23:03
Emumumu: 覺得他們根本各種安撫 原po遇到這種狀況我真的只能給拍 10/24 23:03
Emumumu: 我也有種誤上賊船的感覺 10/24 23:03