→ qqyu313: 反串的概念嗎？哈哈 10/03 11:54
→ mycamouflage: 好代辦，好雇主，不去嗎 ^.< 10/04 00:19
推 Hscandal: 推 10/05 08:37
→ ocean0202: 台灣ciee其實很會推卸責任，而且也幫不上忙，還是得靠 10/05 21:32
→ ocean0202: 自己r 10/05 21:32
推 Beeasy: 真的不小心的巧巧巧! 10/13 17:02
本文為代PO，若想討論可直接推文，請不要私信，謝謝。
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終於在上個禮拜完成了近三個月的Work and Travel，非常感謝CIEE安排在SeaWorld San
Antonio的工作機會，讓我能夠好好練習英文溝通能力。雖然我不知道這個機會是否CIEE
- SeaWorld San Antonio獨家，但是我想把過程分享出來，讓有興趣的人好好把握也是件
好事。
練習英文機會1-SeaWorld發薪水不提供薪資明細
或許有些人認為薪資明細沒什麼，有拿到錢就好，但是我認為我有權利知道我所有的工作
時數是否被支付。SeaWorld是兩周發一次薪水，但是從7月初到9月下旬我離開美國，我只
拿到第一次薪資的明細。期間，我們不斷的向SeaWorld HR，CIEE-Taiwan，
CIEE-Headquarters反映，但一直未被解決，直到通報了美國國務院
J1 Summer Work Travel信箱: DesignationSWT@state.gov
以下是各方在我要求提供薪資明細時的回覆: (紫色部分並非該方回應內容XD)
SeaWorld San Antonio HR: (從頭到尾都是) 「系統已經在修了」、「應該快修好了」、
「我以為已經修好了」或甚至不予回應。
CIEE-Taiwan 則是質疑如果很多人都有這個情形，為何只有我寫信。(所以有問題一定要一
人一信喔!)
CIEE-Headquarters 要求我再去跟SeaWorld要一次。(是要Loop幾次?)
然而，九月中通知了美國國務院後一週，SeaWorld San Antonio就收到他們HR VP的
指令，把我7月中到8月底的薪資明細傳來了。
練習英文機會2-CIEE Job Profile上的加班費只是參考用
我想應該不少人在規劃Work and Travel的時候會把支出和收入納入考量吧! SeaWorld
San Antonio昂貴的住宿和較低的時薪，讓我想要藉由加班費來讓自己不要虧那麼多。當
初會把這裡填入志願，CIEE Job Profile上有寫加班費絕對是原因之一。無奈的是，一切
只是SeaWorld誤植。(海濤法師有教這是假的!)
以下是各方回應 -
SeaWorld HR: 「你們是季節性員工，所以不會有加班費。」
CIEE-Taiwan: 八月底時表示不會因為季節性而有所不同，並要求我寫信給總部，還說沒
有薪資明細無法調查(又被推到沒有薪資明細這件我們參加者無法處理的事情上)。九月下
旬時強調CIEE不會保證雇主提供資料的正確性，雇主即使沒有提供加班費也是依法行政，
並附上美國勞動部對於季節性員工加班費的條文。
CIEE-Headquarters 表示 Job Profile上的加班費寫錯了，非常抱歉。
美國國務院: 檢視了 SeaWorld 提供 Texas Labor Code
http://www.statutes.legis.state.tx.us/Docs/LA/htm/LA.62.htm 表示雇主有按照規定
，並表示CIEE已道歉且未來會更正錯誤。
呼~ 感謝SeaWorld San Antonio 和 CIEE，這些可真都是意外的收穫呢! 要不是SeaWorld
不給薪資明細還有加班費誤植，我想我這輩子也不會有這麼多機會練習英文書信。
另外，這是美國國務院對於 J1 Summer Work Travel 的要求
http://j1visa.state.gov/programs/summer-work-travel ，若有需要可以直些寫信到他
們的信箱，缺點是他們太有效率了，會錯失很多嘔心瀝血跟CIEE還有SeaWorld寫信的機會
。
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