Re: [自介] WIC新人-Ivy

[polyandry (好像只能拚8了)]

※ 引述《LampKeita (IVY)》之銘言：
: ※ 引述《oosama (WIC的生活)》之銘言：
: : 看了這篇  有些感觸想和大家討論分享
: : 我想很多人都了解這句話
: : 大陸從來都不缺人  缺的是可以用的人
: : 特別是中大型知名公司
: : 我要請一個助理  我為什麼要花超過4000人民幣
: : 不就是一個助理的工作
: : 能做助理工作的人滿大街都是
: 助理，要看是什麼助理吧
: 我之前做的是英文業務助理，基本上我都在做業務的事但領業助的死薪水，我跟主管(公
: 司唯一的業務跟業務經理)的差別就是他的專業知識以及業務經驗比我多，除此之外，我
: 不覺得我哪裡有輸他，新人們進來也是我帶的

看完你的回文我覺得你說得很好，用字遣詞不卑不亢，
說話也十分有條理，感覺上應該不是做是不思考的人。

我覺得你要繼續保持自己的自信，不要被跟自己想法的人否定，
就如你所說的，他不了解你。

很多時候，身為台灣人很習慣下意識的替資方想，
這個問題我自己也很嚴重，一直努力在改變中，
0版友就是站在用人單位或是資方在思考你的價值，
他認為你這個助理只值四千塊錢，但你的價值永遠都是你自己決定的。


: : 如果你可以當經理  我給你一個月兩萬都可以
: : 可是你有什麼資源可以帶進公司？
: : 你能為公司帶來什麼產值
: : 或者你可以幫公司培訓多少人
: : 有辦法帶領多少人的團隊
: : 收入產出比  你的CP值有多高？
: : 先回去想想自己值多少  再來說大陸工作好不好找吧
: 能當經理誰不想當，但我身邊還沒出現過大學畢業兩年就當經理的，請問你身邊有這樣的
: 高手嗎？或是你本身就是呢？
: 在一間公司從基層做起是最能了解公司的，不是嗎？

你說的沒錯，有時候登陸久了會有婆婆心態，
但登陸久的人也代表著一種價值觀，他們有可能就是面試你的人，
所以那怕在不喜歡，還是要想出辦法說服他們，
不然就是避開台資企業，因為這種現象在台資很明顯。


: : 另外  返台機票真的這麼重要嗎？
: : 如果今天你到日本韓國甚至美國英國工作
: : 會要求返台機票嗎？  如果不會為什麼來大陸會要求返台機票
: : 自己都先站在一個不平衡的天平
: : 要怎麼要求別人用一樣的眼光看你
: 返台機票，從沒出社會的時候，大家都一直跟你說會有，這是一個根深蒂固的概念，就跟
: 在小學時期你也不會懷疑1+1=2一樣，但這兩天版友們的建議，讓我有了新觀念
: 日本，韓國 不會當地語言，所以從沒考慮要去那邊工作
: 歐美國家 有在未來規劃中，但也要在臺灣或大陸做出一番成績吧
: 身邊很多外國朋友在上海工作，公司也有提供回國的機票

機票的事情建議看開，一年六張機票這種真的是台資特色，
老外的確有返鄉機票但通常一年就一次而已。




: : 台灣人在北上廣深已經沒有優勢了
: : 如果還還認為台灣腔或者自由民主意識在大陸一線城市有優勢
: : 我覺得到三四線城市吧  那邊比較適合
: : 現在很多年輕人抱著想離開鬼島的心態登陸
: : 這類型的人少了一批再來一批
: : 這種心態的人再來一卡車也不嫌多
: : 只有抱著沒有後路  融入大陸形態  接受這裡文化的方式
: : 才能在大陸走更長更久
: : 看過很多WIC來來走走
: : 問問自己為什麼要來大陸吧
: 我不懂你就如你也不了解我
: 到大陸打拼不就是為了自己的未來嗎？我已經不覺得年輕人在台灣有發展性，所以才決定
: 一畢業就到大陸工作，我現在找的不是國外業務就是大陸業務，再來是行銷企劃助理(本
: 科系出生，沒相關工作經驗，所以從助理做起)
: 每個人都有剛踏出社會的時候，
: 每個人都有接觸新環境的時候，
: 每個人都有懵懂無知的時候，
: 我樂於接受前輩的建議，
: 所以請不要以過於倚老賣老的方式來對待一個新人

這一段讓我想起去年的太陽花，接著是香港的雨傘，然後現在的教改課綱問題，
身為一個步入中年的女子，我看見了我這個年紀以及20幾歲價值觀的斷層。

虛歲38歲的人如果來大陸來的早，估計都得到了不錯的薪資待遇，
也成家有小孩了。
對於我們這年齡段的人，我看到了更多的人是謹小慎微，
對於既得利益的戰戰兢兢，這很合理，如果有家有小孩，
這麼多責任在身上，怎麼可以不小心，不好好保護自己所擁有的。

剛出社會的孩子，特別是20出頭歲的，則很有熱情，
所以他們衝撞體制，他們尋求答案，過程當中也可能衝撞到我這個年紀的人的利益。

我深刻體會出生的國家跟時間很重要，1979還是出生的好時機，
我體會過台灣錢淹腳目的時代，小時候家族旅行去瑞士勞力士中心看的是青天白日旗
父母還花得起學費送我去美國，離開美國的時候，
把電視音響送給大陸人的是我這個台灣人。


但小我9歲的弟弟出生在1988年，他的童年優渥，可是出社會時候卻一蹋糊塗，
淡江大學畢業的我起薪29700元，到我弟弟的時代，竟然只剩下了22000元。

所以二十歲的年輕人衝撞，它們尋找問題的原因，這些都很合理，
身為1949年後出生於台灣第三代是第四代的他們，
覺得自己的根在台灣，因此努力想要改善或是失望轉身離去他鄉，
都有其合理的時代背景。

也許因為我沒有家，沒有結婚，沒有房貸跟車貸，
當我看著這些小孩這麼努力，無論是在台灣，大陸或是日本還是澳洲，
我只覺得很心疼。

20歲的你們跟快要40歲的我們，應該是一種互相幫助的關係，
但不知道為什麼40歲的我們因為害怕失去，有時變相地成為翻雲覆雨手的幫兇。

我理解兩邊的差異，卻無法改變每一個人，
只能在我有機會的時候努力的去幫助我遇見的這些孩子，
無論未來如何難，你們一直都是台灣的希望。



--




→ tony77998:有種就把火山矽肺病拼出來
推 ntouhr:Pneumonoultramicroscopicsilicovolcanoconiosis

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.94.37.64
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1438696132.A.F6A.html
推 jaysn: 推薦這篇文章
推 watermark001: 這篇文章寫得不錯～推一個
推 flyinlife: 開始話題是教育新手了解大陸 現在變對比了
推 flyinlife: 大陸各地不均衡 難以和台灣全面比較
推 flyinlife: 北上廣互聯網 大部分發達國家也不濟
→ flyinlife: 不用說台灣了
推 isaacc: P妹，加油!
推 rrrroger: 難得一見
推 LampKeita: 看著這篇回覆一遍又一遍，有人支持著年輕人，覺得非常
→ LampKeita: 感動。 經濟老師曾經說過我們這代其實很可憐，我們出
→ LampKeita: 生的年代剛好是臺灣最繁榮的時候，但是到出社會的時候
→ LampKeita: 已經是景氣循環衰退到蕭條的時候了。國中就是教改的第
→ LampKeita: 一屆白老鼠。奧客是服務業養出來的(客人至上的觀念)，
→ LampKeita: 就如台資老闆的心態是臺灣文化培養出來的，責任制是最
→ LampKeita: 可惡的產物。要新世代的人接受上一代人產出的結果，其
→ LampKeita: 實不甚公平。 也許老一輩的人會覺得我們是草莓香蕉，
→ LampKeita: 但要想想是不是環境/教育的改變(聯考制度的取消)，在
→ LampKeita: 其作用下競爭力是不是差了。我們這代的去看新生代的學
→ LampKeita: 生或是小朋友也會覺得他們怎麼會是這個樣子，他們更趨
→ LampKeita: 於早熟或是小大人，或是一些非常沒禮貌的小屁孩(其實
→ LampKeita: 滿多的)，不也是一些恐龍家長教出來的嗎？ 那要怪小朋
→ LampKeita: 友還是怪家長呢？
→ LampKeita: 回覆這些只是我個人的看法，沒有要戰什麼，如果看倌不
→ LampKeita: 滿意，its fine then. 以上
推 acclkk: 好吧~請加油
推 xflashlu: 好文，推!
推 Muze: 加油
推 Luos: 這篇好
噓 AdamHuangNew: 又來一個22K怪別人
推 imvivi: 受用推
→ dailytim: 推
推 LampKeita: 覺得某樓酸酸沒看文亂噓
推 IsYou: 非常好 充滿人性的好回答 欣賞
推 greenblue: 推
→ paokuan: 同是1979年生,淡大畢業推~
推 peruman: 把他們當孩子 就永遠是孩子
推 flamerlin: 推 把現在環境問題全部怪在年輕人身上是很奇怪的事
推 flyinlife: 原因只能問問美麗島事件的大佬們
推 ABLECAO: 謝謝分享！
推 ccheer93: 推！