Re: [討論] 台灣人職場“優勢”？

[happyoh (人是英雄錢是膽！)]

想不到這個話題大家討論的這麼熱烈,
每一位版友都貢獻了非常有價值的建議及觀點,
我也就從徵才者的角度來說一下我的看法吧!

再次強調原PO只待過外商諮詢顧問業,
因此台資企業, 陸資, 港資或其他行業的特殊情況, 不是本篇討論的重點,
我盡量忠實的呈現身為一個外商顧問業的徵才者我們是怎麼看待求職者的,
以下內容簡單區分為新鮮人及轉職者兩大類跟版上先進分享討論,
若有不周或未盡之處還請版上前輩包涵!

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新鮮人

HR怎麼看你?

其實HR篩選的方式非常簡單,
基本上就四個:目標學校, 目標科系, 學業成績, 實習經驗,
因此如果你不在目標學校科系, 沒有很好的學業成績, 乏善可陳的實習經驗,
是絕對不可能取得面試門票的!

接著你可能會問:"如果我不是很好的學校畢業, 還有進入的機會嗎?"
機會還是有的,
那就是你一定要來你想求職的公司實習,
因為當你在實習的項目上表現得特別好,
可以直接透過項目經理推薦進入筆試及面試,
等於你就跳過了HR這一關了!
而光進入這一關你已經打敗了90%的人!

面試官怎麼看你?

面試官的重點是在驗證新鮮人的潛力及是否適合顧問業,
因此我會關注於你的團隊合作經驗, 實習經驗, 英文程度, 邏輯能力,
並且透過你的履歷交叉詰問來認識你這個人進而判斷你是否適合進入顧問業!

給新鮮人的建議:

1.請務必豐富你的履歷並清晰地呈現在一頁A4上:

這幾年看過不下數百份新鮮人的履歷,
我必須老實說大陸學生的履歷普遍寫得比台灣學生好,
差異不是一點點, 而是非常大,
這部分我之前的文章已經說過很多了,
無論是在格式上排版,易讀性,
內容方面的實習經驗, 個人特質, 語文能力上,
至少大陸學生在履歷上看起來是比台灣學生強很多的!

我只舉一個簡單例子:
之前我項目的21歲大三實習生, 他的實習經驗從大一就開始了,
全部集中在顧問業, 每一年的寒暑假都在實習,
令我驚訝的是他對我司的升遷制度, 薪資水平, 業界競爭對手瞭若指掌,
他很清楚他要甚麼!
你說他現實也好勢利也罷,
但至少他對他的人生負責,
每一步棋都是為了最終的目標在努力!

2.關心行業趨勢及全球經濟:

除了廣泛閱讀, 沒有別的竅門,
做這件事的重點是能幫助你言之有物,
任何觀點只要內化後就能變成你的觀點,
因此Economist, Forbes, Wall Street Journal,
McKinsey Quarterly, Harvard Business Review 隨便你挑, 有空就讀,
最好是組一個讀書會!有多元觀點大家一起進步!

3.英文是基本 第二外語有優勢:

英文只是敲門磚, 面試肯定有英文口試, 甚至是外國人面試官,
想進外商英文不行說不過去吧!
另外非常建議新鮮人選修第二外語, 德語 西語 日語 都會是非常好的選擇,
多了一項語言技能, 你的職業生涯可以多很多可能性!

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轉職者

HR怎麼看你?

其實也很簡單, 不外乎兩點:
是不是目標公司目標職能以及工作的關聯性,
大部分外商公司徵才, 都有目標的公司 (通常是同一或高一等級的競爭對手),
例如IBM, Accenture, HP, Capgemini之間可能都一直挖來挖去跳來跳去就是這個道理,
因此Brand Name還是挺重要的,
待過Fortune 500, Top tier firm, 你的履歷看起來就是不一樣!

面試官怎麼看你?

怎麼看?
當然只看實力呀!
所有你在履歷中提及的豐功偉業都會被嚴格的檢視一番, 確認沒有唬爛,
再來就關注在你在這個新的職位上能為公司帶來甚麼價值!

給轉職者的建議

1.你的職涯自己負責 不要讓獵頭或資方來幫你規劃:

多想想自己三年後五年後甚至十年後想在甚麼樣的產業甚麼樣的職能甚麼樣的位置,
大部分的獵頭只想領到他的獎金,
大部分的資方都只會在不升你職的時候摸摸你的頭,
你自己的人生難道還指望他們嗎?

2.選擇區域總部及當紅部門總不會錯:

這個我在之前的文章也提過了,
能往Regional HQ調, 就應該調, 你的能見度及視野會擴大很多!
知道哪個部門在擴編, 為公司貢獻最大的利潤,
你不想辦法轉到這樣的部門享受一下當紅炸子雞的爽度嗎?

3.認清自己的價值:

你這個位置在市場上該值多少錢本來就應該你自己最清楚,
透過同儕, 透過閱讀獵頭的薪資報告,
或者打聽供應商及客戶間相同職位大致的薪資水平,
這是身為一個轉職者應該做的基本功課,
或者說是所有在工作的人都該清楚的事情!
而且在中國你敢開價敢擔當責任, 很多時候這薪水你就談到了..

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最後我想說的是:

重點不是在台灣人有甚麼優勢, 而是你有甚麼優勢!
重點不是在台灣人有甚麼優勢, 而是你有甚麼優勢!
重點不是在台灣人有甚麼優勢, 而是你有甚麼優勢!

很重要所以說三遍!

最後的最後, 之前我有試著辦過履歷及面試的工作坊,
手邊有一些整理好的材料,
包含撰寫履歷的重點, 面試的技巧, 獵頭給的中國市場行業薪資報告,
如果可以幫助到求職中的朋友我想也是好事,
可以私信我並附上你的信箱, 我可以免費發給你們!

另外最近有個獵頭介紹的機會, 剛好我目前不考慮,
因此如果有版友覺得自己挺合適的,
可以私信聯絡:

Position: Consulting Manager (Supply Chain) for an American Top Consultancy
Industry: Consultancy
Location: Huangpu, Shanghai
Package: 700k – 800k RMB in annual

Additional Requirements:

1.Holding MBA degree OR have consulting background
(Preferred candidates with 5+ years of experience in top consulting firm)

2.Have procurement / supply chain / manufacturing / product development
 / service operations knowledge and working experience

3.Have strong problem solving skill

4.Graduated from top school

5.Employed by top employers (Industry leader or Fortune 500)

6.Under 35 years old

以上簡短感想 下台一鞠躬!!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.203.246.9
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1438865402.A.902.html
※ 編輯: happyoh (111.203.246.9), 08/06/2015 20:58:09
→ appledavid: 這薪水看起來高 不過考慮到醫療生活與住居 還有所得稅
→ appledavid: 那大概相當於台灣250萬左右的薪水
→ SLKII: 樓上怎麼算的。。。
→ appledavid: 最近的工作機會也落在那附近 所以有試算過 XDDD
推 flyinlife: 這薪水已經超出大部分IT工作人了
推 yuu06: 原po強者！
推 bms: 推
推 SLKII: IT這種薪資很多的吧..
→ DrTech: 有 Software 薪資那麼高的直接丟我站內信，我想挑戰。
推 bobju: 這種職位配這種薪水很合理呀
推 vendee: 文章寫得好，建議也好，果然是專業人士啊
推 jaysn: 推
推 acclkk: 讚~
推 nenini: Under 35y...  年過而立覺得汗顏...
噓 appledavid: 噓明顯 等下推回來 基本上這條件給 70-80算是委屈他了
→ appledavid: 因為這種人才 不只是要聰明 還要有足夠的機遇才行 :p
→ appledavid: 不然絕對只是 "很表面"的達到基本要求而已
推 appledavid: 推
推 Araiman: 言之有物又不裝 希望版上多點這類好文
→ AdamHuangNew: P&G吧
推 s0009s: 推
推 ben9886: 感謝分享!
推 bestgeorge: 感謝分享
推 shaling: 文章中肯,感謝分享^^