→ jaysn: 當然高階有高階的談法 例如股票分紅 此方式只是外企打工仔 08/31 23:08
→ jaysn: 的參考 08/31 23:08
※ 引述《yanggigi (真的沒想到)》之銘言：
: 第一次有到中國工作的機會（以前也去過不少次，但都是出差性質）
: 幾次的電話面試，加上onsite面試，目前進行到了談total pkg的階段，來這裡請教有經驗的前輩們，希望不吝給點意見，先謝
: 背景 & 目前工作：國內500大，CS背景碩士。科技業。公司為500大，工作內容光學影像工程相關，快6年完全相關工作經驗，偏製造，目前已為function主管。
: 對像工作：去年上市美商，點在深圳，這個點是今年剛成立的，目標未來在深圳設RD site，目前進去的會是此點第一批人員（有機會先做卡位！？）
: Total package: 介紹這個JD時，具獵頭透露價碼約稅前 50W，不會超過55W。
: 工作的內容相關度極高，這家公司的產品也都很另人覺得有挑戰性，有人形容是該領域的蘋果，東西很棒也很重行銷，面試下來跟面試者做了很多交流感覺可以共事應該會很棒。
: 目前比較在意的為 這價錢好像跟我印像中大陸外商工作開出來package有落差，（目前工作為190左右，如公司賺錢還有額外bonus機會），如果要到大陸工作這誘因好像不夠，還是說獵頭有刻意在價錢上壓低的可能？！面試結果得到的回應很ok，想問這價錢還有得談嗎？
外企技術職的薪水
推一個方式參考 有錯請指正
A：推測此職缺的美國員工薪水
B：推測一般同業此職缺中國員工薪水
你的高值為A+美國員工外派加給
一般為A到A+B 仍可以接受
A以下 的情況就看本身條件怎麼談了
也發現滿多獵人頭公司網站職缺都有直接寫薪水
也可以多參考
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