Re: [討論] 試用期後才簽約正常嗎

[hsiawenc (發哥)]

如果沒有offer letter，也沒有安排辦就業證，那就別去了。

如果offer letter已經到手了，
去了之後立馬要求辦理就業證，理由就說避免公司非法用工。
另外，從你入職的那一刻開始，盡你一切的可能去儲存你上班的證據，
包括對於你簽過的東西的拍照存證，你的考勤記錄，你的工牌拍照等等。
特別是那些公司提供的而且有你名字的文件，諸如什麼試用期考核表一類的，
火速拍照，或者掃描，越多越清楚越好。
一個月以後，你就知道了。
不用等什麼三個月。



※ 引述《play173173 (玩世不恭~不羈放縱愛自由)》之銘言：
: 請問各位先進，你們都是先簽約後才到職，還是試用期後才簽約，小弟目前在台灣工作，
: 面試上ㄧ家陸資但管理層是台灣人，我以前在台灣工作的經驗是拿到紙本才到職，但這家
: 說試用期三個月後才簽約，不知道這是陸商才有的嗎？
: 先謝謝各位的回答。

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當你看到這個簽名檔，表示以上所提供的是專業的分析意見或者個人的真實經驗。

目的只在解決原po的眼前問題，不代表本人在特定議題上的立場和意識形態。


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 183.192.36.202
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推 play173173: 對方說沒有工作證這東西，問過ㄧ些待過大陸的朋友也
→ play173173: 說沒有，
推 isaacc: 相信朋友的話還問啥？板上多少文章講這個的重要？唉
→ isaacc: 俗稱工作證的“就業證”，罰寫三次啊
推 play173173: 所以在大陸工作一定會有就業證嘍，沒有就是非法工作是
→ play173173: 嗎？
→ hsiawenc: 或者外國專家證。
推 play173173: 謝謝各位的回答，我在爬文看看
推 radishare: 台灣人應該不是用外國專家證
推 play173173: 我在跟公司問問
推 hersmile: 公司日資。local hire，身為上海總部唯一一個臺灣人的
→ hersmile: 我也有就業證，本公司沒辦過臺灣人的人資都知道有就業
→ hersmile: 證。。
推 flyingenie: 推，説的您也相信
→ Veronica0802: 要有工作證！！！老闆一兩個禮拜就幫我辦好了
推 hoshenhsu: 只要是正式合同，正职员工，就业证是理所当然。什么记
→ hoshenhsu: 录都没有表示你跟临时工没两样
→ arrakis: 工作證一定要有。
→ prettyna: 工作證可以辦 如果要換駕照之類的都需要