Re: [求才] 工藝工程經理/生產工程師 (PIE)

[IceMakers (走，一起去挪威！)]

各位不必急著看到薪資面議就開槍
別板板規禁止薪資面議或許有他們的考量，這裡不評論
然而薪資對於一個Wicer而言，應該只是人事費用其中一個環節而已

例如公司有無包吃住、一年幾天返台假、返台機票有幾張
兩邊各領多少、周休一日還二日、勞健保有木有、
local hire有哪些allowance、有提供那些保險......等等不枚勝舉
這些在面議談Offer時，就該確認清楚並考慮好接不接受了

或者說，假設同樣的職缺與工作內容在上海，
Offer A:年薪NTD200萬不包吃住沒有返台假機票自付
Offer B:年薪NTD150萬包吃住返台假60天機票六張
以上你想選哪一種?

當然企業在徵才文中，若願意詳述工作福利，
減少勞資雙方媒合的時間成本，那自然是相當歡迎。
若基於薪資保密原則而想薪資面議，我也不會加以禁止，
只能說業務報價採購議價，高手各憑本事了。

所以WIC板該跟隨job板或salary板那樣嚴格禁止薪資面議嗎?
個人在修訂板規時思考過後並不這麼認為。

當然，這只是個人看法，並沒有絕對性，
大家若有不同的意見與建議，
在不違反板規及不蓄意引戰之前提下，都歡迎提出討論謝謝。

以上


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