［問題］準備跟公司談內轉到上海的offer

[loveagnes (我想回地球)]

我現在在某外商的台灣分公司上班，準備被內轉到公司的上海分公司。以工作內容來看，
其實還是兩邊跑來跑去，大概75%中國，25%台灣。

已經搜過版上置頂資料, 想確認以下問題我的理解正確。

1) 台灣人可以不用五險一金，上海也還沒強制加入社保。這個成本差異我可以列入跟公
司談薪水的籌碼？

2）反正房子ㄧ定要租，返台也ㄧ定要，公司也是用總成本來衡量我。我讓公司直接付房
租會比我自己從薪水拿錢租屋來的節稅？（因為我帳面上的薪水會因為拿了公司房租和機
票沒拿那麼高） 或者我說的差異不會影響稅？

3）就節稅角度，我應該請公司把我的薪水拆成無數的津貼，比如租屋、返家交通、洗衣
等等？ 或者這些都省不了稅？

4） 像我這樣的情形，如果我還是讓公司繼續把headcount掛在台灣，請公司幫我付上海
房租，加買國際醫療保險。對我和公司有什麼權利義務上的差別嗎？ 畢竟中國的稅實在
好高呀。

以上如果是我漏掉精華區文章，還請提示路徑。

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→ jyuny1: 先跟自家 hr 聊完再說吧
推 onemore: 能談這些的職務與個人能力，不會上來問這些
推 tsaiming:  依照本版風氣，此文不樂觀... ...
→ IceMakers: 你是公司內部轉調  應該是先跟HR談過後再自己比較吧?
→ loveagnes: 我看完置頂文章以為40%的allowance以外還有其他的節稅
→ loveagnes: 可能。以上推文我明白了，謝謝。
→ loveagnes: 因為上海公司沒有請過台灣人，HR第一時間給我的資訊和
→ loveagnes: 我知道的有很大落差，我反而非常迷惑，所以問的問題可
→ loveagnes: 能很不入流。
→ AdamHuangNew: 如果HR連這些都沒想清楚 你又何必苦惱
→ IceMakers: 除非你是有POWER可以讓公司為你改規定 不然.....
→ jyuny1: 會有這種「落差」你確認真的是「外商」？唉
→ jyuny1: 而且 你解讀文章的方法也不正確    詳細也懶得說了。功課
→ jyuny1: 都是得自己做好的。你能依靠的就是自家 hr。知道法條目的
→ jyuny1: 只是要保障自己最底限而已。不會因為看了這個就會有各種福
→ jyuny1: 利。自己的層級不夠還是認命點認真幹活晉升比較重要
→ loveagnes: 樓上網友說的我懂，我誤解的不是這個^^||
→ loveagnes: 還不至於這麼大頭症
→ dailytim: 內轉通常不一定談的到，比較基數在的