Re: [討論] 深圳offer請益與討論

[jyuny1 (凱文藍)]

其實不建議你為了來而來
到你文中所說的位置，跟的大老闆很重要

如果在大公司，就是意味著選邊站，派系鬥爭是免不了的
如果在小公司，就是意味著你是公司的核心管理層

說白了就是公司的二線領導層 不直接負責項目實施，但負責業務方向規劃
格局高度，戰術視野，業務規劃，做人處事的拿捏會直接影響日常別人對你的評價
這些處理好了才是你能領這麼高的原因

試問自己在中國職場中需要的人脈是否足夠
身為技術的 team leader 上要能拿業績 下要能確保項目進展
中間的人和與權術挺重要，若沒有真挺你的老闆很容易就死了

當然以上如果你認識大老闆或者有什麼理由大老闆必須讓你在這個位子上
則完全可以忽略我在上面說的

--
    這就是科學了 發現某些有價值的結果後               
    用新的、直接的經驗來與之相互印證                     ●     ◣   ∮Gamekid
    抱持懷疑的態度 打從一開始就要嘗試找出到底情形如何     ╴ ╴ ◥
    一再與自己的經驗相印證                             ▕ ˙ ˙ ◎
    而不是上面流傳下來什麼就照單全收         ▃▃        \◥╯  ◤ 美國物理大師
 ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄      █> Richard Feynman

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.61.148.13
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1470499189.A.A42.html
推 Dreamer77: 不過即便真的死了..原PO有甚麼太大損失嗎 履歷也加分了
推 yun317: 大公司派系鬥爭，哪裡都會有，不限大陸吧？
→ yun317: 這麼聽來，除非從基層爬上去或認識大老闆不然都不建議爬
→ yun317: 到二線領導以上的位置？
推 yun317: 我反而覺得這些就是要往上衝需要的“經驗”
推 ringo543: 確實 但另一個癥結點在"是否要長期待在這間公司"
→ ringo543: 如果打算待久 那沒有人脈挺自己的話確實危險
→ ringo543: 但若隨時可以跳槽 那這個等級的職位和薪水會是很有利的
→ ringo543: 基石 之後有希望跳到更好的
→ ringo543: 而且說白點 這種等級的職位薪水 甚至還想往上跳的話
→ ringo543: 只能去中國(或歐美等地) 台灣機會太少