Re: [分享] 第一次考慮到登陸的不愉快經驗

[buranex (暴風雪)]

這個沒需要這麽生氣吧，樓主可能期望太高，談工作本來就是這樣，不爽不要談，有能力
的甚至可以一點點拿翹
不要說大陸，台灣一堆公司也這樣，我跟一家台灣公司HR說沒有10不用談，然後HR安排總
經理董事長都面試過了，最後回來問我，你願意接受7嗎？

所以結論：老闆都是一樣的


※ 引述《dion02 (關在風城的記憶~)》之銘言：
: 第一次考慮到登陸，就遇上很不愉快的經驗，上來跟大家討拍拍
: 小弟為113碩士生，並在半導體產業有五六年的經驗
: 這個月遇上大陸國營企業，透過獵人頭挖角並連升兩級成單位經理,
: 小弟覺得機不可失，非常認真的準備資料與面試.
: 一切都很順利，直到談薪階段遇上非常生嫩的HR，大部分的問題一問三不知，
: 包含稅金/換匯/教育補助等等。HR先說他們很有誠意希望我加入，
: 卻核薪出比我目前offer還少的數字 (48w per year)，整個讓我氣到睡不著覺。
: 總而言之，他們的神邏輯是他們陸企，所以依據local hire來提供薪資福利。
: 但卻特地親自飛來台灣並挖角特定公司！
: 小弟已經跟獵人頭表示已經沒有繼續談的必要，卻被獵人頭的挽留。
: 總之他們的邏輯是，這個offer 頭銜比較好看，底薪比較高(2.8w)，所以對未來比較好
。

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推 saniblue: 一直砍價是當買菜喔
推 Bokolo: 買菜的比喻好神！
噓 appledavid: 兩岸都一樣，HR很多水準跟市場大媽一樣
推 zerobx: 打七折XD
→ DrTech: 可能第一次，期待太高吧。
→ DrTech: 我也常遇到阿，應徵JD都寫3萬~6萬，結果真正去面試，去談
→ DrTech: 用遠都在最低標，甚至以下。我都視為是中國套路了。
→ DrTech: 其實很多公司一開始就沒預算用高價請人，卻騙人去談，最後
→ DrTech: 賭賭看是否別人願意接受低價。這都事常用的招數了。