請問各地基本工資調漲後，月薪人員薪資是否也應

[ericlko (三十而立)]

如題，
月薪人員指的是朝九晚五正常上下班的辦公室人員。

像在台灣，因為是月薪，每年調薪也不一，所以基本工資調多少金額，我們的薪水並不會跟
著調相同金額。

但我現在東莞，問大陸同事，都說今年如果基本工資會漲，那加薪幅度當然不能比基本工資
調漲的金額少，覺得這是理所當然的，不然一定不滿甚至會想跳槽。

我本來是認為基本工資只是一線時薪制員工要跟著調，因為他們工資主要是靠加班費撐起來
的。
月薪人員則根據工作表現，其實每年都會有一定幅度的調薪，所以就按公司既有規定調整，
調薪金額不一定會達到基本工資調漲的金額。

但跟大陸同事討論後，覺得好像是我的想法太奴了！？還是我管理職做久了，已變成慣老闆
思維了！？

想問一下各位，討論討論。

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→ iele: 想走就走吧，我司看績效考核，不是每個人都調一樣
→ DrTech: 找藉口抱怨薪資低不是常態嗎
→ DrTech: 不管發生什麼事情，都會找藉口說薪資低想跳槽的人一堆。