[職場] 工作上的困擾

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大家好，小弟在重慶當設備商維修人員ㄧ年半，同事是一位年紀相同的東北人，平時一起去工廠修設備，目前狀況是有家工廠的設備有技術上的問題，一直無法驗收，需要長時間的調整與測試，主管給的驗收壓力很大，同事堅持要請客戶吃飯和出國玩，客戶就會在驗收報告簽名，我則認為要ㄧ步步的調整做實驗，搞的兩人關係很僵，主管不在本地不知道實際情況沒法做決定，我私下問了客戶對出國的看法，客戶說：要去可以，問題還是必須解決。搞的現在做測試同事也不肯幫忙很頭大。。另外在其他工廠同事只要抓到機會就是請客戶吃飯，期間也不斷敬酒請客戶多照顧，他
對我說反正是報公帳，以後我們事情也好處理些有啥子不好嗎？請問各位先進，我的想法真的錯了嗎，在這工作只能用吃飯喝酒解決問題？

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推 neon7134: 客戶的意思就是要吃但問題也要解決 他們要請客就請 你就
→ neon7134: 管解決你的問題就好
→ angelpeace: 吃飯頂多爭取時間、緩和氣氛，機器驗不過就是驗不過，
→ angelpeace: 你是客戶你會怎麼想？吃飯出國能解決問題，直接送鈔票
→ angelpeace: 不是更直接？
推 isaacc: 看不懂你在堅持甚麼。同事有說他不管技術的事宜？或是你道
→ isaacc: 德上面覺得請客戶吃飯出國是不可以做的事情？
→ abscented: 東北人先黑一半，不要問為什麼XD
推 suzhou: 他們自己人好像也是先對東北貼標籤XDDD
推 Dong522: 吃500報1000懂嗎？東北人很會A的
推 allen193: 看不懂困擾在那
推 lalunawang: 同意一樓大大說了，他們請他們的飯～你專心解決問題
推 teni: 他請他的，你處理你的，別讓客戶看你們笑話。
推 FarkU: 吃飯喝酒的確能解決某些看似無傷大雅卻又舉足輕重的坎。
→ dog5566: 我看起來兩者不衝突阿 他請他的你做你的 合作無間
推 ztmzg: 你同事是跑業務的性子，你們就分工吧，因為照你預估調校要
→ ztmzg: 時間，他安撫客戶上線壓力，你主打問題解決
推 richjf: 東北砍大山....
→ arrakis: 風險高的事情不能放，就這樣。