Re: [請益] 華為上海的薪資談法？

[bloodyugioh (遊戲)]

hi 我不是科技業，但在中國工作了多年，給你一點參考


Question(1)稅後60w

中國的薪資包含A稅/B五險一金/C基本薪資/D其他組成部分例如福利和獎金

稅前一般指ABCD，稅後一般指CD

稅後60w/year的話，是指整年下來扣除稅和五險一金的拿到手的金額

假設12薪，五險一金全包，無其他獎金的前提下，

稅後60w可視作每個月到手5w，換成稅前的話約莫6.7w/月


Question(2) 月薪30k

 一般不特別說明的話，指的是稅前

扣除稅和險金之後，到手約2.3w/月

這裡提供一個網站簡單的試算薪資http://salary.dhumedia.cn/



最後建議

談薪資的時候，無論是談whole year package或是月薪都可以

如論使用哪種，都要確認是幾個月，有哪些bonus等，衡量一下你的要求進行選擇




※ 引述《cyw888 (♂Sagittarian)》之銘言：
: 小弟剛進行第一階段面試，也做了一些功課。
: 目前有個不懂的點就是月薪->年薪換算法。
: （1）如果開稅後60萬，那換算月薪是多少？（還是這就代表我要求的是固定年薪制？）
: （2）爬文有網友喊月薪30K之類的，那怎麼估計稅後年薪是多少？
: （這就代表我要求普薪制，要等年底分紅？）
: （3）能否簡單解釋TUP，谷歌一下都說的好長。
: 感恩～

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→ spfy: 科技業不太會12薪 才有看年薪不看月薪的算法
推 vSofav: 華為bonus佔比蠻高的 估計可以佔年薪30%以上？
推 DrTech: 華為看績效阿，拿C年終是可以給0的。
→ DrTech: 每個部門都有C可以拿的，放心。
推 millershu: 若台人是否也需要繳五險一金
→ DrTech: 華為強制繳三險，不繳一
→ DrTech: 金。
推 beiluoshimen: 板上有人长长拿C没奖金嘻嘻
推 justin1943: 拿C的自己就該有自知之明閃人了吧