→ STi2011 : 然後補假的前一天要你隔天出來幫忙加班09/26 18:34
哈!這不是不可能,因為公告還加了但書說,如果需要加班,由主管另外通知。
※ 編輯: bluewish616 (111.82.38.242), 09/26/2016 18:40:07
推 DICB : 那麼你就要看10/1那天放假公司沒有給雙薪,沒有的09/26 18:59
→ DICB : 話是違法的09/26 18:59
推 DICB : 也不對要說3倍薪資才對,因為10/1星期六(如果那星09/26 19:02
→ DICB : 期你上班時數已經超過法定工時1.33+2=3.33倍)09/26 19:02
→ DICB : 10/1你有上班的話是3.33倍薪資沒上班也有2倍薪資09/26 19:03
所謂加倍不都是加發一天薪資嗎?有到三倍這麼多喔?
※ 編輯: bluewish616 (111.82.38.242), 09/26/2016 19:09:31
推 DICB : 因為勞基法規定上班時數超過法定時數依法要給予1.3309/26 19:11
→ DICB : 倍的薪資+2倍不就3.33倍了! 09/26 19:11
→ DICB : 國定假日上班要給予2倍薪資09/26 19:11
了解,不過我覺得老闆會乾脆裝死到底,928和10/1是假日與上班日對調,所以不會有加
班費
※ 編輯: bluewish616 (111.82.38.242), 09/26/2016 19:21:03
推 DICB : 就算對調 10/1那天放假也是要給予2倍的薪資,不然也09/26 19:59
→ DICB : 是違法的09/26 19:59
我也這麼想的,但公司裡滿多跟我一樣30出頭的,都還以為這7天本來就沒在放的,甚至
認為目前待審的法案是為了多這7天假的 囧rz
※ 編輯: bluewish616 (111.82.38.242), 09/26/2016 20:24:36
推 DICB : 那些人不懂!這七天放假行之多年,沒放假又沒給有上 09/26 20:41
→ DICB : 班的人加班薪資的話,才是違法的 09/26 20:41
→ asf78609 : 民間要跟公司爭這種基本的東西真的好累… 09/26 21:12