推 beoni: 很棒的文章，謝謝220.135.252.223 10/09 13:52
推 sulpht: 36.226.10.130 10/13 01:46
推 catherli: 我也覺得這篇文章很棒，謝謝 210.243.1.253 10/14 12:06
明星主義與組織主義
關於獅子座的道，與魔羯座的道之間，這個問題我們之前提過。
然後在一些現實的例子中，我們還是會發現，
有許多人在過渡到魔羯座的道時，很容易出現一些盲點和障礙。
用簡單一點的說法是：在組織主義的狀態下，不少人還是無法割捨明星主義的好處。
但是正如我們之前說過的：
這個世界上，遠利和近利能夠並存的情況，實際上少之又少。
也因此有許多團隊，因為對這一點認知不清，
所以在組織規劃時，就會出現局部保留獅子座的道。
這種看起來對整個未來有好處的選擇，
（借用我們自己另一篇文章的標題）有些事，從一開始的時候就錯了。
我們之前說過，明星主義最大的問題在於：
難以複製，並且因為明星在的時候，創造出來的績效最大，
也因此如果某種生意，走明星主義的話，很容易造成明星想放假都不行。
因為不管是娛樂型度假或是不得已的生病，
這都會成為整個團隊的危機。
再來，獅子座的道很難複製，而一個產業一旦難以複製，就很難真正的強大。
話雖如此，很多的產業在一開始的時候，卻是靠著明星主義撐起一片天的。
一種是從明星主義，到組織主義的這種，
因為先前就是因為明星主義而成功，在轉型的過程中，
之前的人脈和資源的延續好像很理所當然。
另一種是某一些人因為自己的人格特質過於鮮明，
或是一開始在其他業界已經有所成就，轉而新產業時，
雖然自己知道要走組織主義，也知道組織主義才是真正能擴大的道路。
但是由於其他過去的光環，因此在人性上，有資源不用好像還是怪怪的。
也因此就很容易設計出不夠純粹魔羯座的組織架構。
在心理上，這其實是組織主義的好處要，明星主義的好處也想要。
甚至當事人還會覺得這樣都有豈不是贏面更大？
實際上這樣想想錯了，而且錯的離譜。
今天的這一篇，我們會對這一點講的更清楚一點。
並且跟以往講的獅子座的道、魔羯座的道不同，我們把焦點放在其他人身上。
換句話說今天的主角是七宮水瓶。
另外，由於真實的案例不方便講，所以這裡我來虛擬一個案例。
假設一開始有兩個人，以漫才或是脫口秀的形態，組成了一個團體。
假設他們取得了基礎的成功。
這是很好理解的獅子座的明星主義，也就是獅子座的道。
接下來他們很快的會發現，獅子座的道營盤有限。
因為就算再厲害他們可能一個晚上最多只能在兩個地方演出。
並且如果很久之前談下的演出，如果突然其中一個人生病，
就得面對演出取消，這個月收入較少的窘境。
魔羯座的道也就是組織主義，很快的會浮上檯面。
講白一點，就會像日本的吉本興業。
很自然的接下來的組織架構就會變成：
原本的兩個人繼續的表演漫才或脫口秀，
然後也陸陸續續的加收其他的團員，成為不同的搭檔和組合。
而這種作法就是前面所說的，明星主義的好處和組織主義的好處都要。
看起來很聰明，看起來也很合理。
畢竟之前的觀眾還在，一開始的兩人組如果離開，
甚至很可能原有的基礎觀眾就不來看了（近利）。
先讓我把真正正確的作法寫在這裡：
最好的方法其實是有限的時間比如一年，
原本的兩個人應該要離開繼續表演的位置，
也就是要走魔羯座的道，也就是組織主義，明星主義必須要有時間性的拔掉。
更直白的說，我在告訴你的就是：這種摻雜明星主義的組織主義，
到最後會毀掉整個組織。
而之所以會這樣的原因，其實跟我之前寫過的一篇文章有關：重磅秘密！成為利他者。
就結論而言，魔羯座混獅子座的道，沒有辦法利他。
而一旦沒有辦法利他。這個混了獅子座的魔羯座，就無法成為一個成功的組織。
也就是獅子座的七宮，這個明星主義的合作關係，就一定會是離散的。
在亞瑟王的故事中，圓桌之所以為圓桌，
那是因為圓桌的重點在於邊長到中心點等距。
並且亞瑟王不會拿著無敵劍上圓桌，因為如果拿著無敵劍上圓桌，
那麼圓桌就不會再是圓桌了。
讓我們繼續延續上面的那個例子：
當這兩個人從自己做演出，到後來開始也招募新人，
並且執行著混著獅子座的魔羯座時，接下來會發生什麼事？
首先，由於組織要越發擴大，所以人數會幾倍的成長。
問題來了，今天只要是商演，就一定會有黃金場和青銅場。
黃金場的酬勞肯定會比青銅場的酬勞高。
即使七八個漫才或脫口秀小組，要湊在一起，做一個劇場型態兩個小時的演出。
兩個小時的節目安排，一定會有比較暖場的時段，也會有比較高潮的時段。
在安排上這就很難不尷尬，自然也很難不積怨。
想像一下，如果是你，你願意總是只能去青銅場，拿著少少的酬勞嗎？
還是你會願意常常被排在暖場的時段？特別如果你的表演效果其實更精采更好笑。
看到這裡你應該懂了，魔羯座當中混著獅子座的道，
這種作法是沒有辦法利到團隊中的其他人的。
而團體中的其他人，長期的無法被利到，那麼他留在這個團體的意義又何在？
特別是自己的外圍效應越來越好的時候。
如果是你，你會繼續待著繼續去青銅場？
還是你寧可獨立出來去個白銀場？至少拿的是白銀場的酬勞？
也就是混著獅子座的道，七宮水瓶就會成為一種必然。
也因此真正正確的作法，就是有時限的退下來，
原本的兩個人可以作為最後每一個小團的藝術總監。
然後真正的實現邊長到中心點等距。讓下面的人自由競爭的，走真正的魔羯座的道。
而這也就是所謂的魔羯座的道七宮巨蟹，讓自己的合作者，把這裡看做是自己真正的家。
以上主要是舉了一個簡單好懂得例子。
實際上這種明星主義與組織主義的錯誤。
我們曾經看過的包含廣告業、自媒體行業、交通物流業、公關服務業......等。
實際上會出現這種錯誤的行業還有很多。
很多時候成功者，不只是剛好有那個時機，趁著局勢起飛。
更重要的也包括了，真正了解人性，並且做出相應的配套措施。
最後也希望這篇文章，有滋養到你的人生。
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