[請問] 降時數，給加班費

[crownjewels (MayMay)]

請問一下，我是服務業的，2016年勞工工時有調整，我們公司也調降了工時，但是變相超
時給很微薄加班費！（等於工時沒調整）

   公司主管今天跟我說，即使時數排滿甚至超過，我們不配合公司規定的工作時間都來
上班，他有措施對付我們！

    想請問大大們，超時給加班公司就合法嗎？（員工沒意願加班；請特休也是時數不變
給加班費）

   還有，有什麼措施對付員工不想加班是合法的嗎？

  謝謝。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.50.207
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→ Schottky: 可以撥 1999 向各縣市勞工局咨詢
→ Schottky: 最多能加班幾小時，每工作幾天必須休假，勞基法都有規定
→ crownjewels: 忘了說，公司說一切等遵守勞基法！
→ Schottky: 如果公司沒照規定，就向勞工局舉發，讓公司受罰就乖了
→ Schottky: 有沒有遵守勞基法不是他說了算，讓勞工局來告訴你
→ Schottky: 打電話可以先詢問相關規定，要不要舉發看你高興
→ Schottky: 我見多了那種超時工作不給加班費還宣稱遵守勞基法的
→ crownjewels: 謝謝s大！明天就打！