→ Schottky: 所以是星期日不准加班，硬要加班必須給 1 倍工資+補休 03/31 16:21
→ hsinyeh: 例假日不等於星期日 看公司規定 03/31 16:49
→ Schottky: 了解 ^^" 03/31 17:07
※ 引述《cjhcjh (魂牽夢縈 牽腸掛肚)》之銘言：
: 請問 平日加班有1.33跟1.66
: 那周休2日 周6跟周日加班費怎算?
: 謝謝
: ---
: 假設月薪24000
: 24000除以30除以8=100
: 依《勞基法》第32條第3項規定加班者，亦即因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在
: 正常工作時間以外工作之必要者。
: 加班費按平日每小時工資額加倍發給之
: 所以周休2日加班8小時是100X8X2嗎?
: 10 (100X8+100X1.33X2)X2
前情提要，法規上加給1/3 我用1.34倍表示 加給2/3 用1.67倍表示
這裡簡略寫結論好了
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休息日加班八小時
一般事件
依照勞基法第32條第一項 第24條第一項第一款跟第二款規定
前兩個小時1.34 後六小時1.67
拿 100x1.34x2+100x1.67x6=1270
天災、事變或是突發事件
依勞基法第32條第三項 第24條一項第三款規定
薪水加倍發給
拿 100x2x8=1600
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例假日加班 依勞基法第
如果不是遇到天災或是突發事件不能加班
如果因為上述原因需要加班 依勞動基準法第40條規定
加倍發給 但是因為那天原本就有給薪水 所以結果就是拿一倍薪資
拿 100x8=800 但是要給一天補休
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國定假日加班八小時，
依照勞動基準法第39條規定 加倍發給
但是因為那天原本就有給薪水 所以結果是拿一倍薪資
拿 100x8=800 沒補休
但是就算只上班兩小時也是要給八小時薪水..
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