不好意思 想再問問
1.周休2日 周末上班就算加班 還是要超過8小時才算加班?
如果是上班就算加班 那假設8點上到13點 加班費為100X1.34X2+100X1.67X3 ??
2.休息日跟例假日怎區分?
3.一般事件跟突發事件怎定義? 主管要求周6到公司保養機台 算是突發事件嗎?
謝謝
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: 休息日加班八小時
: 一般事件
: 依照勞基法第32條第一項 第24條第一項第一款跟第二款規定
: 前兩個小時1.34 後六小時1.67
: 拿 100x1.34x2+100x1.67x6=1270
: 天災、事變或是突發事件
: 依勞基法第32條第三項 第24條一項第三款規定
: 薪水加倍發給
: 拿 100x2x8=1600
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: 例假日加班 依勞基法第
: 如果不是遇到天災或是突發事件不能加班
: 如果因為上述原因需要加班 依勞動基準法第40條規定
: 加倍發給 但是因為那天原本就有給薪水 所以結果就是拿一倍薪資
: 拿 100x8=800 但是要給一天補休
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: 國定假日加班八小時，
: 依照勞動基準法第39條規定 加倍發給
: 但是因為那天原本就有給薪水 所以結果是拿一倍薪資
: 拿 100x8=800 沒補休
: 但是就算只上班兩小時也是要給八小時薪水..
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