推 Probie: 未滿三個月不用預告啊 08/30 01:13
→ Probie: 時間到就可以走了，交接人手的問題是資方該處理的 08/30 01:13
→ Probie: 你這問題可以去 Salary 版爬文、詢問 08/30 01:14
小弟第一次上版發問,有問題請鞭小力點
小弟於六月底在一家網路公司任職後端(ci php+mysql)
本科畢業但已經兩年沒寫
公司規模4人+大學合作實習生若干
在兩周前提離職
(因為另有工作邀約已實說，且告知之後會外派)
但問題來了
手上有
收尾case*1
開頭一週case*1
老闆要求將開頭case完成，我也口頭允諾
目前已經將收尾甩給老闆，第二個case也完成5成左右，當初說好離職日是29號現在改為3
1號
但就目前狀況看來第二個case並不能在離職日前完成，而且公司規模關係沒有其他人可以
接手
想問遇到這樣狀況怎麼處理?瘋狂加班一週將case從5%趕到50%是不是處理的不夠好？求建
議及法律上會有的問題
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