[請問] 被上司突如其來指責沒有的事，要怎麼回？

[crackedup (crackedupESS)]

上司之前都一直說我表現很好，要把我拉在身邊

但因為一些爭執，在line上他說我效率很差、事情都沒完成、說了也不做

可能不能留用我了

我覺得他很誇張，怎麼會突如其來這樣恐嚇我

本來想回，那就不留了，掰~


但想說還是留一線人情

便回說，我到任以來，都有寫工作日誌，交辦事項、完成日子、當中接觸的人

都有紀錄，若需要調閱，樂意呈上，若有以上情事，甘願受罰

(工作日誌的紀錄，是上司叫我做的，他也看過我做的詳盡度，曾稱讚過)


上司便有點軟的回說，其實他承受很大壓力，要我多為主子著想

(我的os 他是在演清宮劇嗎？ 要不要我乾脆自稱奴才、老奴好了…)


總之…想問的是，面對這樣的指責，心裏也了解他應該是突然發怒，想嚇嚇我

不是講真的，大家會怎麼回應呢？ 怎樣的回應才是好回應呢？

我回的是不是太硬了阿？


不知道有沒有什麼版專門討論這種治療EQ回答的阿？





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※ 編輯: crackedup (114.42.110.60), 09/16/2016 18:28:27
※ crackedup:轉錄至看板 chatskill                                  09/16 18:28
→ kobe8112: 「因為一些爭執」?聽起來這6個字實際發生的事才是關鍵
→ MELOEX: 回答已相當得體
※ 編輯: crackedup (114.42.110.60), 09/16/2016 18:47:12
→ MELOEX: 凡走過必留下痕跡 工作紀錄越詳盡對自己越有保障
→ MELOEX: 真的被主管弄時可以越級申訴
→ MELOEX: 對情緒化的主管應對越理性越好 不反駁不迎合 讓證據說話
快到達想買行車紀錄器放在辦公室或隨身攜帶的程度了…
http://sugar.easylife.tw/pics/201407/PX/X5_24.jpg

※ 編輯: crackedup (114.42.110.60), 09/16/2016 19:10:48
※ 編輯: crackedup (114.42.110.60), 09/16/2016 19:13:48
推 Lailungsheng: 我覺得以你的發文量，說的話很難證明事實
※ 編輯: crackedup (114.42.110.60), 09/16/2016 19:35:10
推 bt222: 我跟樓上想的一樣...
→ MELOEX: 靠 沒先a一下ID………後悔認真了
→ YuriLowell: 貴公司應該蠻閒的 可以讓你把事情做完美之餘又上來發
→ YuriLowell: 文 這麼閒的公司千萬別因一時衝動辭了。
→ busters0: 洗得真爽
→ busters0: 先處理你學校宿舍的事吧
→ ho2002: 慢慢洗阿 ZZZ