[請問] 離職問題

[head109 (Miss You～)]

如果提離職日規定一個月前，本週五即滿30天，假設被拖到12/31才能離職，手邊剩下的
假可以從本週三下午開始放到離職日，主管以新人還沒來或暫時沒人交接可以麻煩再留個
幾天嗎？依勞基法不給請剩下的假有違法嗎？或者何時開始請就沒事
謝謝大家解惑了

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.157.174
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→ Schottky: 請撥 1999 咨詢各縣市勞工局
→ Schottky: 雖然你沒有講清楚細節，不過公司如果不讓你休假
→ Schottky: 這些應休而未休的假原則上要發給你工資
推 ChungLi5566: 假沒休完 換公司人資罵你
推 MELOEX: 人資算什麼東西？ 不作最大 有種來罵就錄音上法院領自己
→ MELOEX: 的離職禮金
→ MELOEX: 不給休是公司要求那就是大家照法律走 沒休的特休時數折現