推 Schottky: 各公司組織架構及規定都不同,無法判斷 12/01 21:05
→ Schottky: 你要從美國麥當勞跳槽臺灣麥當勞顯然就不會有人管你 12/01 21:06
→ HT2: 台灣麥當勞跟美國麥當勞好像只是授權經營關係吧? 12/01 21:17
→ HT2: 不是關係企業吧 12/01 21:17
→ Qinsect: 以觀感來看呢? 12/01 21:22
→ Qinsect: 比方說正常離職到待遇更好的公司 原公司主管應該也是祝 12/01 21:23
→ Qinsect: 福的心態吧 12/01 21:23
→ Qinsect: 我之前離職要去待遇更好的公司 也是得到原主管的祝福 並 12/01 21:24
→ Qinsect: 說反正都在業界打拼 12/01 21:24
→ MrSherlock: 與其說現任主管觀感不好,新任主管對你的觀感會更差吧? 12/01 21:39
→ Qinsect: 是歐@@ 怎麼說 12/01 21:47
推 Schottky: 你擔心的是哪一個部份? 12/01 21:49
→ MrSherlock: 新任看了履歷,問一下你現任主管才知道你沒跟現任說 12/01 21:50
→ MrSherlock: 這樣不是很尷尬OuO 12/01 21:50
→ MrSherlock: 算了~不要理我~我比較奴 12/01 21:59
推 andysamlee: 以我們公司來說 派遣轉正職要一定年資 待得夠久 12/02 00:13
→ andysamlee: 但有些時候剛好該部門有正職缺 主管剛好也喜歡這位 12/02 00:14
→ andysamlee: 會叫他去投履歷 然後面試 過關了再離職 對雙方都有利 12/02 00:15
→ andysamlee: 但如果主管沒有興趣把他轉正 他卻自己投履歷 主管一定 12/02 00:16
→ andysamlee: 會不爽 所以還是先打聽公司&主管對你的感覺吧 12/02 00:16
→ jatj: 說麥當勞的根本狀況外 12/03 02:24