[請問] 離職宣告期

[asakura115 (小麻兒)]

大家好
想問個問題 關於離職的宣告期
因為我目前在這家公司的年資是1年10個月
所以應該是適用未滿三年 -> 宣告期20天對吧??

那如果假設 我下一間公司到職日押在7月15號好了
但是因為13跟14號都是非上班日
那這樣這20天宣告期也能包含7月13跟14號嗎?
也就是說 我可以在6月24號才宣告離職嗎? (宣告日不算 往後推算20天)
如果可以 雖然7月12號是最後上班日 但 是否7月13跟14號公司還要支付薪資呢?
如果不行 那是否我的宣告日要往前2天呢?

因為勞工局下班了
想說先問問聰明的鄉民 下週一再去找勞工局諮詢一下
謝謝

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→ HT2: 為什麼不現在就告知？
推 KKyosuke: 依法是可以  公司的人資可能會有不同的想法就是..
→ HT2: 正常公司算法，離職當月不足月的話，那薪資就算到
→ HT2: 最後一個工作日，所以建議你在6/21當天前提出
→ KKyosuke: 正如1F所說  你可以提早告知  然後說離職日是7/14
→ KKyosuke: 至於願不願意為了這兩天薪水去打勞資糾紛官司  那就是你
→ KKyosuke: 要考慮的...
→ snsdakb48: 如果你報到要馬上交健保轉出單的話，請禮拜五離職
→ loadingN: 早點告知啦
→ asakura115: 先謝謝大家 不是不告知公司 是日期還沒有敲定
→ asakura115: 但是怕到時候遇到這種狀況 就是離職宣告遇到假日
→ asakura115: 所以想先知道要怎麼應對
→ asakura115: 因為也怕到時候如果新公司日期押很緊
→ HT2: 你有特休假嗎？如果有的話，你可以申請7/15離職，
→ HT2: 那天排特休，這樣就可以得到13/14兩天的薪資
→ asakura115: 原來如此 好 那到時候日期敲定了 我跟公司談談
→ asakura115: 另外是針對薪資的問題 其實那2天前公司不給薪也沒關係
→ asakura115: 只是怕宣告期的認定 如果天數不夠 前公司不給走
→ asakura115: 所以 假設我的問題成立 我在24號提出是沒問題的對吧??
→ HT2: 新公司真的要到那麼晚才有消息嗎？應該21前就會給你
→ asakura115: 理論上應該是 因為我有提說宣告期要20天
→ asakura115: 但是現在還有一些附加條款沒談妥
→ asakura115: 讓狀況變得很尷尬.....
→ asakura115: 偏偏因為專案日程關係 對方到職日又不希望延後
→ asakura115: 所以才想先預設最糟狀況 就是剛好20天且最後2天是假日
推 ctrlbreak: 空兩天你還要自己去繳兩天的國民年金...