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今天去7-11拿1000元給店員說要儲值悠遊卡100元 儲值成功後我看感應器上的金額數字怪怪的 發現店員竟然是儲1000元,事後有跟他說,他才重新儲值 通常便利商店少收錢或像我一樣的狀況是老闆吸收還是該員工賠償? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.64.66 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ask/M.1576248206.A.D36.html ※ 編輯: qaz442002 (110.28.64.66 臺灣), 12/13/2019 22:43:55
hakkiene: 員工 不過看店長跟老闆 我認識一個老闆三家店就都自己吸 12/13 23:25
hakkiene: 收 12/13 23:25
saltlake: "員工"收錯錢,讓"員工"負責,很奇怪嗎? 12/13 23:52
ken0062: 看責任歸屬 按錯收錯算錯一定都是員工負責 12/14 00:01
ken0062: 比較複雜的情況少錢才有可能會是老闆吸收 12/14 00:02
DKer: 我一直覺得在合理的金額或頻率內應該是老闆要吸收才對 12/14 11:08
DKer: 不過聽說的情況好像真的都是員工要吞 12/14 11:08
wxtab019: 不然員工如果自己故意收錯私吞 情況也很難判別 12/14 11:16
HT2: 其實嚴格講都算是營業成本,不能讓員工賠償,除非是員工蓄意 12/14 12:14
HT2: https://reurl.cc/yyG5gO 像是這種狀況,直接提告 12/14 12:16
scarbywind: 民法第188條... 12/14 12:23
scarbywind: 基本上要員工是故意或重大過失or雇主無法舉證善盡注意 12/14 12:25
scarbywind: 打錯 應該是反著 12/14 12:27
scarbywind: 才由員工吞 所以很多時候都會有"教育訓練"之類的 12/14 12:27
scarbywind: 除了訓練還有那算免責條件 12/14 12:28
scarbywind: 不過雇主直接扣薪最快,你要慢慢跑流程就... 12/14 12:29
HT2: 雇主要扣薪,必須提出完整的證據是員工蓄意,且要員工同意才 12/14 19:14
HT2: 能扣薪 12/14 19:14
aral091381: 一個金額內不會要員工補 12/14 20:41