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聽在各行業當主管的朋友說,老闆聘你來當主管就是要業績, 尤其你主管拿高薪當然要回報公司高業績。 業績當然要年年提高,每年做的來年計畫都是如何如何提高來 年的業績。即使今年的業績不理想或者總體下降甚麼的,反正 規劃的來年業績一定要是步步高升。 主管的業績低迷一段時間,像是業績下降或單純沒有提高,那 就等著被老闆開了換更年輕有為的新主管來做。 所以有的朋友說在公司當主管不見得好,老老實實當中下級職 員,總之別任主管才能有較長的職業壽命。 真是這回事嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.245.53 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ask/M.1588157807.A.528.html
DKer: 看公司 企業追求獲利很正常,小公司就未必,有時候穩定就好 04/29 19:24
公司追求獲利很正常沒錯,但是哪有哪個公司的業績能夠永遠往上攀升? 這一來當主管的總有一天要被開掉。
hakkiene: 是 有些人不喜歡升官就是這樣... 04/29 19:39
※ 編輯: saltlake (114.44.245.53 臺灣), 04/29/2020 20:38:32
DKer: 如果能維持創新、開發新市場就有做不完的業績啦 04/30 16:00
DKer: 這年頭有創新能力的人才不容易被淘汰,跟以前一個技術就能 04/30 16:00
DKer: 吃一輩子的年代不一樣了 04/30 16:01