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幫朋友問,以下為朋友視角: 公司說因為疫情的關係要我跟另一個主管輪流先放年假,但是是我先休,上班時間會再另外 後續在我不斷追問何時可以再上班時才告知我直接休兩週。一問公司其他員工才知道有開會 請問這樣合法嗎嗎? 即使很不想,但現在都已經配合「放年假」這個模式了,實在很難接受這種背地裡排擠的行為== 現在老闆還不斷在群組放話如果有人想離職,資遣費會算好,可以好聚好散,真的很無言。 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.24.87 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ask/M.1622026590.A.7F9.html
homerun100: 檢舉啊 05/26 20:04
loadingN: 你要也可以跟對方爭啊 說家人有篩檢過之類的 05/26 20:07
loadingN: 不過我是覺得跟公司不投緣,又有機會可以拿資遣不是壞事 05/26 20:08
rererere147: 有薪的話沒差吧? 05/26 20:09
ilovedavetao: 應該可以檢舉,但你也要有心理準備.. 05/26 20:09
zombierick: 你可以檢舉,然後勞工局那邊會派人勞檢公司05/26 20:30
zombierick: 期間也會安排你與資方協調,但前提是你已經決定離職 05/26 20:30
zombierick: 資方用這種手段就是以變向方式逼勞工放無薪價 05/26 20:31
zombierick: 不把員工當資產的公司,視其為免洗筷,拿資遣離職吧 05/26 20:32
zombierick: 這種找記者會很有新聞,因完全與社會實事搭上邊 05/26 20:33
※ 編輯: idkla (223.136.224.53 臺灣), 05/26/2021 21:00:44
Henghengpig: 這時期公司營運確實有衰退的話 還肯資遣叫有良心了 05/27 10:16