推 KKyosuke: 請不要自創關鍵字 這樣當然查不到 06/18 07:03
→ KKyosuke: "離職前6個月平均投保薪資" Google過這個嗎? 06/18 07:03
謝謝你的回覆 m(_ _)m
我沒有自創關鍵字@@ 也沒有用「畸零月」這個詞搜尋
我只是用這個詞 來形容未足一個月的算法
我知道「離職前6個月平均投保薪資」
但不知道算法的依據 假使在非自願離職時 「當月投保未滿一個月」
只投保了2天、3天或是5天好了
是否在申請失業給付時 最新的一個月就被採計不足月的投保薪資
而不去採計原本半年前那個月的完整月份投保紀錄？
謝謝
推 hsinyeh: "投保"薪資 不是你實際領的薪資... 06/18 08:52
→ hsinyeh: 你把兩個混在一起看了 06/18 08:52
→ hsinyeh: 你自己都一直獎是投保薪資了 投保薪資哪有甚麼畸零月問題 06/18 08:53
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我講的是「投保薪資」沒錯，我的實際薪資比投保薪資還要高，
而且確實有畸零，正如你下面回覆FF大的，我21009就是部分工時，
所以多出的那一月，只被加保了兩天而已就退保，
那我六月做的那兩天，投保薪資就是「部分工時」的最低級距了。
推 FFFFFFFF: 投保薪資哪有21009的？ 06/18 08:54
推 hsinyeh: 部分工時有21009 06/18 08:56
→ FFFFFFFF: 最低一級就24000，自己算平均 06/18 08:56
→ FFFFFFFF: 了解，我沒注意到部份工時 06/18 08:58
推 hsinyeh: 另外提醒你 既然你在職期間有六個月以上，公司應該資遣 06/18 09:01
→ hsinyeh: 你之前要提供預告期間、謀職假以及資遣費 06/18 09:01
→ hsinyeh: 有沒有拿到自己算算看 06/18 09:02
在職期間其實已經滿七年
因為工作性質特殊，所以謀職假、資遣費、特休 這些保障從來都沒有過。
病假、事假這些也都沒有。
除了依法有保勞保及勞退之外，完全沒有其它任何的保障。
推 KKyosuke: 你GOOGLE的話第一個結果就有解答了 所以你GOOGLE了沒? 06/18 09:38
→ KKyosuke: 會問你GOOGLE了沒當然是因為GOOGLE就有答案啊... 06/18 09:38
拍謝，我有搜尋了你給我的「離職前六個月平均投保薪資」
也是GOOGLE裡第一個結果
但完全沒有提到失業給付 或許有「相關」，也不適用於我，
我只想知道的是
我6月的那兩天，就只加保兩天就退保了。
到底是否算在12~5月、還是1~6月，或是其它算法而已。
推 blessman520: 直接打去勞保局問吧 06/18 10:19
→ blessman520: 更正 勞工局... 06/18 10:19
好的！感謝，我打電話去勞工局問清楚！
※ 編輯: scheibe (163.19.135.56 臺灣), 06/18/2021 10:20:30
推 hsinyeh: ..投保薪資沒有在分你投保幾天的 06/18 11:32
→ hsinyeh: 你收入多少就應該是投保多少的級距 06/18 11:32
→ hsinyeh: 你要繳多少保費才是依照天數算... 06/18 11:32
→ hsinyeh: 一個月薪十萬的人上班一天還是投保45800 不會因為上班 06/18 11:34
→ hsinyeh: 一天而投保4500那個級距 06/18 11:34
→ hsinyeh: 沒甚麼工作性質特殊這件事情 法律強制規定要有的就是要 06/18 11:35
推 hsinyeh: 更正 勞保最低投保級距應該是11100 06/18 11:38
喔喔！完全瞭解了！謝謝你的解惑！感恩
※ 編輯: scheibe (61.231.51.59 臺灣), 06/18/2021 12:08:59