推 FFFFFFFF: 問人資 09/04 21:54
推 chuegou: 規定就擺在那邊 我總不能教你怎麼違法吧 09/04 22:23
→ HuaLan: 我記得好像法律是規定一個月前，但是如果公司同意讓你直接 09/04 22:31
→ HuaLan: 離職也沒有差。 09/04 22:31
→ Schottky: 公司同意就可以，否則勞基法規定要 30 日前預告 09/04 22:51
推 andy90498: 勞基法有寫30日前 但沒明定違規的罰則 09/04 22:52
→ Schottky: 但違反並無罰則，實務上公司就算告你也很難求償 09/04 22:52
→ Schottky: 屬於你的薪水不准扣著不發 09/04 22:53
噓 jgfu: 標題沒分類 09/04 22:54
→ Schottky: 雖說不鼓勵勞工這樣做，但有時候就是有突發狀況沒辦法 09/04 23:00
→ Schottky: 資方也不能硬把人綁在公司不准離職 09/04 23:00
→ Schottky: 頂多舉證因為閃電離職造成實質損害求償 09/04 23:01
噓 darkMood: 沒有不能走，大概會有點問題，但看你這樣，大概不會有 09/04 23:07
→ darkMood: 大問題，就是這樣。 09/04 23:07
推 Schottky: 基層小員工一般不會有什麼可求償的損害沒錯 09/04 23:24
→ winds28218: 抱歉，忘記分類 09/04 23:30
→ winds28218: 謝謝大家給的意見，我收穫良多 09/04 23:32
→ power7: 可以改標題阿 09/05 00:33