推 susaku: 當一天和尚敲一天鐘啊 其實這種閒聊式的討論文去Salary板 09/27 14:38
→ susaku: 發比較好 09/27 14:38
→ Avira: 去了,抱歉orz 發文完也想到去那會比較好.. 09/27 14:40
推 andy90498: 啊就有熱忱跟沒熱忱的差別而已啊 哪有什麼好跟壞 09/27 14:43
→ robrob99: 老闆要你找一隻會飛的鴿子 你就找一隻會飛的鴿子給他 09/27 14:45
→ robrob99: 至於鴿子是用翅膀飛 還是用頭飛 那就不關你的事了 09/27 14:46
覺得無關工作,自己有點討好型人格
總是想得到稱讚,所以才會有這種想法產生(?
就拿上面舉例的簡報來說,醜醜的做出來完成了,跟用心排版美編完成
可以預期有美化過的可以得到比較多的讚賞
第一時間也會傾向這樣做,
但是一些工作久了產生的一些對公司很感冒的部分又會冒出來
覺得,我何必做這麼好,反正也不會反映在薪資
能交差就好,有這種心態產生
※ 編輯: Avira (36.228.103.75 臺灣), 09/27/2021 14:55:27
推 susaku: 有閒又不會折磨自己的話做好也無所謂吧 至於你最後的心態 09/27 14:59
→ susaku: 我是覺得不太好啦 你都看得出來了上層怎麼會沒有感覺 平 09/27 15:00
推 andy90498: 等到你覺得自己明明就很認真 還比其他人多做他們辦不到 09/27 15:01
→ andy90498: 但卻能增加工作效率的東西 結果沒加薪就算了 考績分數 09/27 15:01
→ andy90498: 還比整天只會討好上面的那些人低 你就不會覺得愧不愧對 09/27 15:01
→ andy90498: 工作是問題了 反正分數都給這麼低 我只要工作有完成就 09/27 15:01
→ andy90498: 好 認真也不會比較高 把心力拿來換工作會比較踏實 靠 09/27 15:01
→ andy90498: 自己幫自己加薪 09/27 15:01
→ susaku: 常可能沒影響 但要打考績或砍人時就會回想這人平時的表現 09/27 15:01
→ susaku: 同樣差不多的人員這些小部分的差異就會影響最終結果了 09/27 15:02
推 azdy: 不是用省電模式安慰自己,而是只要比別人多做一點或是做好一 09/27 17:06
→ azdy: 點即可 09/27 17:06
推 loadingN: 給你一個不同的思考方向 一天基本要工作8小時 09/27 23:09
→ loadingN: 你如果做事隨便習慣了 下班想改也很難 09/27 23:09
推 guineacow: 樓上an大 如果有這麼強的能力 幹嘛不離職 09/28 11:24
→ guineacow: 說句實在的 當下的工作就是為了之後跳槽累積資本而已 09/28 11:24
→ guineacow: 你第一句就說了 固定薪、調薪少 那幹嘛留著 09/28 11:25
→ guineacow: 花個2-3年,盡心盡力去搞出點東西 之後要跳槽高薪職位 09/28 11:27
→ guineacow: 才有東西讓人家面試阿... 得過且過真的就只能一輩子 09/28 11:27
→ guineacow: 得過且過 畢竟獵頭看的就是你有多少實績和業內評價 09/28 11:29
推 ezamo: 我自己的標準是大概做到75分上下 訴求準時下班 09/28 12:23