噓 alwang: 不要誤導 全勤是經常性薪資 屬於法律保障的一部分 04/20 11:38
→ medama: 沒誤導啊 全勤本來就算在加班費的基礎裡 04/20 11:46
→ medama: 如果今天他請假1天 沒全勤 就低於基本薪資 已經違法了 04/20 11:46
※ 引述《sayforever69 (SAGAAAAAAAAAAAAAAAAA)》之銘言：
: 嗨
: 因為家裡的妹妹剛畢業出去工作 , 找了一個月薪28000的服務業
: 結果今天一看薪資領條 , 她的薪資本薪是寫22000、全勤1000、伙食津貼2400
: 免稅加班費 2600
: 然後她公司是用4周變形工時 , 每天上班10小時休一小時 , 周日提早二小時下班
: 我去換算她上個月工時198小時 , 查了一下已經超過單月基本工時
: 這樣薪資結構上是不是少了額外的加班費 , 順便再請問免稅加班費能把它包含在
: 基本薪資內嗎? 謝謝
全勤不算基本薪資
24400已違法了（低於25250）
上個月扣掉週末跟假日
23天上班日*8小時=184小時
平日加班費每小時是25250/30/8*1又3分之1
=140元
所以月薪至少應該是25400+加班費140*14＝25400+1960＝27360
好像差不多
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