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這問題好像很智障 我是個沒自信的人… 被公司糾正 到職日9/1 滿三個月應是12/31 我認為11/30打下班卡的那一刻 滿三個月 我想確認到底是我的問題 還是勞基法有特殊定義 我想確定12月到底領不領得到業績獎金 https://i.imgur.com/nnFx9rj.jpg
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dann255181: 呃…這不是擺明要偷你一個月的嗎… 01/02 16:11
dann255181: 你問看看9/1-9/30是什麼概念 01/02 16:12
xga00mex: 獎金這種東西公司說了算 除非寫進合約 01/02 16:12
iPadProPlus: 你是對的 但有規定要發業績獎金嗎? 01/02 16:13
TaiwanFight: 有規定滿三個月就能領的話沒領到就告他 01/02 16:17
TaiwanFight: 沒規定那就算了 畢竟這裡是台灣 01/02 16:17
chinnez: 你老闆算數不好不要跟他辯這麼多 ,領的錢少了再來跟他辯 01/02 17:58
miniUU: 先看合約白紙黑字有沒有寫 01/02 18:42
QQ101: 問老闆 01/02 19:31
ctrlbreak: 他的算法可能是第一個月不可能有全勤 所以就無條件捨去 01/03 05:28
najoy: 你是對的 而且9/1到職那就沒有首月缺天數的問題 12/1起你就 01/05 03:38
najoy: 是第4個月 但沒領到再去問HR或會計或店長吧 01/05 03:39
dwg5566: 朕不給,你不能搶 01/06 23:37