噓 stanley20301: 請假是他的權益，為何不合法? 03/04 22:03
推 jaren: 取消年假，然後請病假領半薪的在規定內啊 03/04 22:26
推 OAzenO: 原本的假沒薪水? 03/04 22:28
原本的假當日是全薪
→ wxtab019: 確診不是公假全薪嗎 至少我之前中是這樣 03/04 22:41
→ wxtab019: 他還願意請病假只領半薪不是你賺嗎 03/04 22:42
推 Kazamatsuri: 問你公司當地的縣市政府勞工局啊～ 科科 03/04 22:43
噓 TokiwaKurumi: 生病為什麼不能請病假 03/04 22:56
→ medama: 確診病假領半薪沒錯啊 03/04 23:10
→ wxtab019: 我之前確診請病假 老闆還叫我說送錯了 重送請公假 03/04 23:20
推 msa8529: 或許可以到Salary職場板問問看？ 03/05 00:53
→ miniUU: 順便跟他說好好休息到12號，假都請了，班表都其他人幫忙排 03/05 07:14
→ miniUU: 滿了 03/05 07:14
※ 編輯: moopend0073 (220.132.73.148 臺灣), 03/05/2023 08:20:29
→ aiweisen: 前天我們公司才在講目前的法令 現在是0+5 然後員工確診 03/05 10:17
→ aiweisen: 最低要求是請病假 請病假你得要員工提供通報後的文件 03/05 10:17
→ aiweisen: 不然就是當曠職 然後第六天得強制上班 03/05 10:17
→ aiweisen: 公司人資提到強制上班是因為 有些人工作是領現金 沒上 03/05 10:20
→ aiweisen: 班就沒錢 過完五天之他人就沒事 他想上班你不能阻止他 03/05 10:20
→ aiweisen: 否則算違法 03/05 10:20
→ aiweisen: 再來 上面是法令的最低要求 你們公司可以優於法令 例如 03/05 10:22
→ aiweisen: 確診在家休息 可以給正常薪水 如果第五天後還是陽性 怕 03/05 10:22
→ aiweisen: 傳染給其他員工 可以繼續讓他休息到隱性 或改成居家上 03/05 10:22
→ aiweisen: 班 03/05 10:22
→ aiweisen: 但建議你直接打電話去問勞工局比較準確 03/05 10:25
→ DogCavy: 不滿的點是？ 03/05 12:07
→ Kazamatsuri: 不懂資方不直接去問政府相關單位卻上網問的點在哪？ 03/05 14:29
噓 susaku: 資方會被員工唬弄? 別傻了 很顯然自己知道依法站不住腳 03/05 15:31
→ susaku: 想公幹員工或在遊走法律邊緣的方式報復員工 03/05 15:32
→ susaku: 今天一個員工請假就會讓你們公司亂成一團 表示公司人力緊 03/05 15:33
→ susaku: 繃 乖乖花錢多請人才是合理的 不然現在還只是確診請假 03/05 15:34
→ susaku: 如果是員工出意外掛了 公司不就可以收了? 03/05 15:35
噓 susaku: 更何況依文內說的 他只是從請休假出去玩改成請病假而已 03/05 15:40
→ susaku: 對公司已排他這段期間不在公司根本沒營業上影響 單純不想 03/05 15:41
→ susaku: 付半薪的錢 我很好奇你這間公司其他部分有照勞基法走嗎? 03/05 15:42
→ denliu: 您的員工做的決定才對，您應該尊重她 03/09 11:20