[請問] 連續上班11天有違反勞基法嗎（餐飲業）

[chamge7788 (經濟王7887)]

我弟弟 不是我

爭鮮餐飲業，分店那間我不說怕害到他

他不是自願上11天班

上周一放假本週六放假連續11天

請問上班最多不是六天嗎

我富邦momo最多也才6天班

而且服務業餐飲業應該不能上超過7天班吧

又不是特殊行業

問題

我弟弟公司爭鮮違反勞基法嗎

他是正職做3年了，吃苦不抱怨

我佩服的點

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.26.94 (臺灣)
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→ cxas: https://1955rb.mol.gov.tw/
推 KU0: 如果有簽4周變形工時合同 最多可連續上班12日 2周至少休2天
→ KU0: 請GOOGLE 變形工時
推 andy90498: 有彈性工時  要看是什麼公司  有沒有跟政府申請 有的話
→ andy90498: 最多可以連續上班12天
推 hsinyeh: 四周彈性工時最長是連續24天
推 gtr9915: 餐飲就是這樣 有問題就離職...爭到了正常修你也黑了