推 queen1024: 但是要照比例給沒錯欸 07/19 23:33
推 sashamimi: 要給喔 07/20 06:57
推 happyanna67: 若擔心被虐待 就另外找育嬰中心~鄰居當保母沒拿這 07/20 09:02
→ happyanna67: 些=皿=所以~若是我~合約有寫~才會做♡建議你多問政 07/20 09:02
→ happyanna67: 府單位（合約方面）~ 07/20 09:02
推 csy1980: 要給 07/20 12:20
推 a545493: 本來就要給因小朋友上課保姆沒法做到年終 07/20 15:32
推 nothingnada: 如果合約有寫就是依約執行 再不然你打電話到所屬的居 07/20 22:08
→ nothingnada: 家托育服務中心詢問 07/20 22:08
→ yolanna: 是妳要走不是他要離職 07/21 11:34
推 wien21: 要給ㄚ，很合理 07/22 09:05
推 cherylbear: 用企業的角度想 就不是年終了 而是要給人家資遣費！ 07/22 16:56
推 karenh118: 要給 07/23 00:35
推 kukuso: 要給 覺得合理 07/25 00:44
推 may6coco: 可能是你的保母沒有說明到吧！正常我們的年終如未滿一年 07/26 00:48
→ may6coco: ，是按比例計算唷！ 07/26 00:48
推 kent7762: 要按比例給年終喔！這是保母界的行規 07/26 22:31
推 smallrita: 如果要按照比例給年終 那中秋端午是不是也因沒做滿一年 08/05 10:20
→ smallrita: 家長只需要按比例給 而不需要給足? 08/05 10:20
推 smallrita: 版主開始給保母帶的第一年有按比例給年終還是給足ㄧ個 08/05 10:27
→ smallrita: 月?因為通常那一年也未帶滿一年 08/05 10:27
推 a545493: 如年初到職就該給足 08/05 12:48