推 pinkplumage: 學經歷能力不同開價不同 多是自行繳勞健保 沒特休你 01/01 09:42
→ pinkplumage: 覺得她都不能安排看醫生跑銀行旅遊休息嗎？雙方協調 01/01 09:42
→ pinkplumage: 平衡同理共同解決 畢竟就是請人顧小孩 而不是機器取 01/01 09:42
→ pinkplumage: 代 不然就自己顧找長輩顧 但也有衍生的各項問題 生小 01/01 09:42
→ pinkplumage: 孩就是不斷的取捨和兩害取其輕 01/01 09:42
→ momoyuyu: 不好意思我只是想了解行情，以及特休是否是常態，因為 01/04 20:19
→ momoyuyu: 有兩個有要求有兩個沒有，這種事當然是你情我願，如果可 01/04 20:19
→ momoyuyu: 以有後援或自己能顧誰不想，另外有看到2023年有人分享台 01/04 20:19
→ momoyuyu: 中行情是37000，我座標新北市2025年好幾個保母報一個月5 01/04 20:19
→ momoyuyu: 萬上，才想來問說是否高於行情或是這兩年保母價格漲很多 01/04 20:19
→ momoyuyu: …但還是謝謝您的建議 01/04 20:19
推 fuu8xup: 1.沒有高於行情 01/04 22:39
→ fuu8xup: 2.薪水有上漲 01/04 22:39
→ fuu8xup: 3.你參考的台中行情37000是偏低的區間唷，2023年台中就有 01/04 22:39
→ fuu8xup: 5萬月薪起，正常日托9小時，週休/見紅休，所以台北更高不 01/04 22:39
→ fuu8xup: 意外 01/04 22:39
→ fuu8xup: 4.特休目前屬正常，當然你可以找沒特休要求的保母，但她 01/04 22:39
→ fuu8xup: 符不符合你的托育要求就要再評估看看。至少我身邊聽到要 01/04 22:39
→ fuu8xup: 求特休的保母們，保親（保母&家長）關係良好，有口碑有名 01/04 22:39
→ fuu8xup: 聲本身也不缺案子，名額滿到2027年，家長給特休給的很「 01/04 22:39
→ fuu8xup: 阿薩力」，這種你不願意給特休，她轉身就有再排隊的家長 01/04 22:39
→ fuu8xup: 們等著跟她簽約合作，那你覺得她會選誰合作呢？ 01/04 22:39
→ fuu8xup: 另外參考你2022的推文回覆，當時新北9小時45000，過了3年 01/04 22:52
→ fuu8xup: 多現在2026新北要月薪45000找到府的確偏難唷～絕對有低價 01/04 22:52
→ fuu8xup: 搶市的保母，但也有完全不缺案一直有人排隊的保母，端看 01/04 22:52
→ fuu8xup: 你對托育品質的要求。 01/04 22:52