[專欄] 從尼洛到雷特:臺灣職業聯盟的"一如既往"

[kenny1300175 (蘇湖)]

原標題：從尼洛條款到雷特事件：臺灣職業聯盟的「一如既往」

2021/02/22 作者：一貫三


開始主題前，我要先講古一下。


1992年兄弟象找了一個洋投，叫尼洛，希望能補強投手戰力。最後雖然尼洛因為沒有火力
支援，只拿下7勝6敗，但是防禦率2.86高居全聯盟第四，完美達到了當初兄弟球團對他的
期待。


然而，金冠軍賽第四戰（當年兄弟象上下半季第一，直接取得總冠軍，所以聯盟就搞出一
個兄弟對其他三隊聯軍的金冠軍賽），尼洛連續兩局被砲轟，承擔敗戰，讓兄弟象吞下系
列賽第一敗。結果隔天，尼洛就被解約了，理由是「與其他球員之間有點格格不入，個人
主義太強，與球隊的理念不合」。


即使到現在，大概都很難看到哪支球隊一個系列賽打到一半突然宣布跟選手解約，如果把
時空背景換到現在，大概馬上就會有各式各樣的故事出現在媒體上了吧。也還好，那是
1992年，即使球迷覺得很奇怪也很難跟球團反映，所以也就這麼過了。


但是尼洛雖然可能場下有問題，但場上的成績總是很好的，所以統一就有意延攬。但當時
六隊有個「默契」，就是互不吸收離隊洋將。甚至規章裡還說：「合約期滿或中途解約之
球員，如未有原球團同意書，在一年內不得參加任何原球團以外之隊伍訓練活動及聯盟任
何活動。」所以聯盟拒絕尼洛登錄。


不過有趣的是，尼洛不是那年唯一跳槽的。前一年效力統一的湯尼，也跳槽到新成立的俊
國熊，而且也順利出賽了……。因此有球迷一狀告到公交會，說兄弟象不讓尼洛跳槽，違
反《公平交易法》。


雖然公交會最後沒有受理，但還是逼得聯盟訂出確定的辦法，不過這辦法卻是「受雇於中
華職棒的外籍球員於離開原屬的球隊後，兩年內除原屬球隊同意外，不得加入任何其他中
華職棒旗下球隊。」這條款一看就知道很不合理，哪有洋將都已經離隊了，還要等兩年才
能加入其他隊的道理？


最後尼洛當然沒加入統一，不過他反而因禍得福，1994年他回歸美國職棒體系，還連兩年
登上大聯盟。最後他1996年又回到臺灣加盟時報鷹，但季末又因為管理問題，還有疑似涉
入簽賭案被解約。連續兩支球隊用差不多的原因解約，大概他真的是休息室內的氣氛大師
吧。


你可能要說，尼洛條款已經廢除啦，現在好好的，管過去幹什麼？因為後來，又冒出了一
個性質類似的「賽格威條款」。


賽格威2015年季中被統一找來，大部分時間擔任後援，整體來講成績不算太出色，ERA+不
過是83.0。隔年，他季中又加入Lamigo，這次他就投得很好，在彈力球年防禦率只有4.11
，2017年Lamigo續約，他拿下勝投王。但2017年季後，Lamigo沒有跟他續約。


隔年，他轉投中信兄弟。不過呢，事情就是在這時候發生的。富邦悍將在「優先議約期滿
之前」也跟賽格威有接觸，而且也跟中信兄弟的伍鐸還有統一的布魯斯接觸，後來也順利
簽下他們兩個。所以引起其他球隊抗議，最後確定原球團跟洋將優先議約期到隔年球季2
月底，如果有洋將真的轉隊，3月10日前不能參與新球團的春訓或是任何新球團舉辦的活
動。


這也是一個很奇妙的條款，通常中職球季最遲在11月初就會結束，如果你簽的是年約，那
到真的約滿前，還有接近兩個月的時間可以談新約，保障這個優先議約期就讓人想問，你
球季結束前到年底，都在做什麼？更有趣的是還規定3月10日前不能參加春訓，中職球季
大多三月中就開始，如果真是這樣，那我簽一個保證不可能趕上開季的洋將做什麼？


其實說穿了，都是在限制球隊花錢。可我們知道，搞職業球團怎麼可能不花錢？要怎麼阻
止對方挖角洋將，那你就讓洋將覺得「本斥但多」就好，而不是用一些奇怪的限制，讓球
隊有錢也沒處花。


然後，就是雷特事件。我原本以為，中職的前車之鑑會讓P.League+有個學習的榜樣，什
麼事不要做什麼事要做，結果看起來學到錯誤的方向……


雷特今年在攻城獅出賽11場，場均時間33分鐘，繳出場均14.6分、11.5籃板的成績。不過
卻在過年的時候被解約，理由也很簡單，攻城獅的戰績實在太可怕，需要做出改變。剩下
的洋將，塔壁要坐鎮禁區，狠投是全聯盟排名第三的射手，所以雷特才被割捨。


結果才過一天，領航猿就宣布跟雷特簽約，而且官方粉絲團已經宣布他的加入。但連兩場
，雷特都沒有上場，昨天就突然宣布，因為牴觸聯盟規章，所以無法註冊。


原來根據PLG規章33.2這樣寫：「球隊得於截止日前不限次數進行註冊調整。外籍球員（
洋將）同一球季只能註冊於同一隊之名單上。（若有特殊需求，得向賽務決策委員會申請
特例處理。）」雖然領航猿申請因為疫情難找其他洋將來臺，但還是被賽務委員會否決了
。


PLG規章這一條有兩個問題，第一個是，為什麼洋將一季只能註冊一隊？如果洋將打不好
被解約，那其他球隊想要也不能找他來嗎？這跟前面的賽格威條款一樣，雖然立意可能是
為了防止「惡意挖角」，但到頭來就會變成限制球員流動。


「良禽擇木而棲」本是正常，要怎麼防止「惡意挖角」，就是拿出一箱又一箱的錢，直到
對方覺得「本斥但多」為止。如果你給的薪水很優渥，在你這邊打球很舒適，那還怕別人
挖角嗎？如果洋將被解約，想換隊，本來也是當然。搞不好他在你這邊打不好是適應不良
，換個環境就好了。


這理想上是為了求「公平」，但實際上這個「公平」可能反倒成為阻礙進步的絆腳石。職
業運動就是要有錢規模才會變大，那一個不讓人花錢的職業運動，長期來看總是不好。


好，這部分可能還可以算考慮不周全，畢竟陳建州執行長也說，球季後會檢討規章，那我
們可以等球季後檢討得怎麼樣再來說。不過，第二個問題就很值得好好想想了。


如果疫情很難找洋將不算特例，那怎麼樣算是特例？原本就先把洋將季中轉隊的路堵死了
，此例一開，如果這季之後還有洋將要轉隊，那等於實質上根本不可能了。還有，賽務決
策委員會是四隊代表跟執行長共同組成，那決策過程到底是如何，也是另一個很有趣的問
題。


最後，關於規章本身，不知有多少人見過真身？中職不久前才因為規章問題搞得球迷炎上
，實際上公布規章總是比較好，這道理就像法律，要公布大家才知道什麼該做什麼不該。
不然大概就會像中職，每次出事就搬個規章出來，結果還會被罵說不知道那規章哪來的…
…



https://www.sportsv.net/articles/81420


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→ lwswjs      : 就會有人說：中職也是這樣啊 PLG為什麼不行
→ lwswjs      : 這個條例原本就夠鳥了還要學
→ shifa       : 搞不好霹靂哥那一掛沒有對中職做case study也不一定
推 VVizZ       : 我覺得有才抄的 這是需求問題不是什麼進不進步
→ VVizZ       : 聯盟第一步要求生存然後才能求發展 戰力均衡是
→ VVizZ       : 所有草創聯盟的首要目標 強弱明顯到像WSBL或現在
→ VVizZ       : SBL一家烤肉其他人刷醬很難維持下去
→ VVizZ       : 規章這種東西就是符合當時當地需求 球員利益跟球團
→ VVizZ       : 利益的平衡點就好 不然NBA MLB還有大市場要分潤給
→ VVizZ       : 小市場的規定你要不要都抄好抄滿 ?
推 lwswjs      : 先把規章公布一下吧 CEO自己有什麼條例也不知道
→ VVizZ       : 公布我也贊成 不過也只是參考參考
→ lwswjs      : 公佈出來自然有人 會對規章去做討論
→ lwswjs      : 中職也吵了30多年連個規章規則查詢都沒有
→ VVizZ       : 中職只是不公開但是要取得是可以的 我寫信問過了
→ VVizZ       : 只要學校行文說要研究參考用都可以給你
推 lwswjs      : 不公開導致有越來越多的補述或是補述的補述
→ shifa       : 在訂規則的時候常常看到為了避免掐死自己留後門
→ shifa       : 對我來說，規章不公開其實也是「專業」人士的傲慢
→ ewayne      : 哎呀，之前說草創時期規則制度不重要的人，現在都改
→ ewayne      : 口了呢...
推 VVizZ       : 我個人是不會用那麼嚴重的字眼 說穿了私人組織
→ VVizZ       : 他經營相關規則要不要公布那又不是法規所強制的
→ VVizZ       : 公布了也只是給99.87%的人當茶餘飯後資料閒磕牙
→ VVizZ       : 只有極少數從業人員 或法律勞權研究者有實際應用
→ VVizZ       : 的可能性 中職都說學校行文可給電子檔 卻從來沒看過
→ VVizZ       : 哪個人用學術研究的名義去要過 然後說人家封閉
→ VVizZ       : 怎麼想都很奇怪
→ shifa       : 所以就是區分「專業」跟「一般人」的分野啊
→ VVizZ       : 可惜一般人都覺得自己是專業 大概是這樣
→ shifa       : 就是「這些規定我們才知道，你們外行人看就對了」
→ shifa       : 之前看團長直播講到數據這一塊講到這個概念
→ VVizZ       : 無所謂阿 我不會因為這樣有受傷的感覺
→ shifa       : 「這些數據我們都有啊，轉播不提是因為很多人都聽
→ shifa       : 不懂」。大概這概念
→ shifa       : 面對客戶的聯盟的專業跟公信力要建立在公平且一致
→ shifa       : 的標準之上。規章公開就是其中一個環節
推 VVizZ       : 我覺得跟公信力不是主要相關 比賽本身的公信力建立
→ VVizZ       : 在裁判制度上面 經營的東西 其實是比較市場性的考量
→ VVizZ       : 當初成立時承諾的傾聽球迷聲音的聯盟 可以包括一起
推 hill1       : 不懂疫情不算特例那還有那些可以算特例
→ VVizZ       : 研究規章的話對市場擴展比較有幫助 其實觀察運動迷
→ VVizZ       : 跟那些影星歌星的粉絲一樣 都是想"參與"其中
→ VVizZ       : 而不是只把自己當"消費者"
→ VVizZ       : 在這樣的考量底下公開規章就是吸引這些深度球迷的
→ shifa       : 裁判也是聯盟公信力的一環啊 重點在於聯盟一舉一動
→ VVizZ       : 機會 當然只看球賽本質 球場氣氛 還有啦啦隊的
→ VVizZ       : 才是絕對的營收主力 經營者不可能不知道這點
→ shifa       : 都是有理有「據」，就會慢慢產生公信力
→ VVizZ       : 簡單說 不進場的深度球迷100個也比不上1個買季票的
→ shifa       : 不過規章不公開也不會倒，這點中職倒是可以當範本XD
→ VVizZ       : 營收 但是100個深度球迷在網路上的討論影響力
→ VVizZ       : 又遠超1個買季票的價值 這其中權衡就是聯盟自己拿捏
→ VVizZ       : 深度球迷是骨幹 看熱鬧的是肉 沒有骨幹長肉也會死
→ VVizZ       : 但如果碰到像中職那種黑暗期 有骨幹沒肉反而死不了
→ VVizZ       : 反正之後怎樣發展都是可能的 再耐心看看就好
推 benedict76  : 聽球迷的但是不要無限上綱連營運模式都要管
→ VVizZ       : 常見的玩法:你可以發表意見，但我不一定會改XDD
推 justdaniel  : 寫的蠻中肯，競業禁止這種爛制度不需要用在運動上吧
→ justdaniel  : ，難道這種制度不會影響好的老外加盟Pleague嗎？我
→ justdaniel  : 一旦季中被weave就得要去別的國家聯盟找工作。現在
→ justdaniel  : 疫情還沒結束，隨便去其他國家都要隔離兩週，我是老
→ justdaniel  : 外我還不如找球員流動自由的國家打球...除非Pleague
→ justdaniel  : 薪水高到不行
→ VVizZ       : 需不需要的判斷是經營者們在做不是我
→ VVizZ       : 也不是你 如果太嚴搞到沒人想來 自然會調整免驚
推 benedict76  : 一堆鍵盤gm跟ceo的麻煩去球團應徵一下發揮長才。
推 annynovel   : 論檢疫計畫和聯盟規章哪一個較難取得
推 fday        : P+有法務啦 不需要你們擔心
推 abc25315    : 推
推 cjtv        : 推報導。球迷只需要負責抱怨就好了啦，錢又不是我們
→ cjtv        : 再賺
推 ldr521      : 還我雷特
推 YqYq5566    : 富邦很搞事