推 Sniqow: 不可以論斷人 心得一句話 05/19 19:22
如果說用一句話來說明這本書的主題
那應該是 面試&內定
延伸的概念是 網路肉搜&黑歷史
面試&內定的題材目前想不到探討得比它更好的
網路肉搜&黑歷史 《白雪公主殺人事件》詮釋得很好
※ 編輯: carie (36.227.66.20 臺灣), 05/20/2022 08:23:42
很久沒有一天內看完一本300頁的小說了，
如果喜歡輕小說、推理小說的人，
應該都會喜歡這本書。
推薦序寫道，將湊佳苗和朝井遼的優點取來融合，
就是本作的精要概念，
我覺得如果喜歡《為了N》還有《聽說桐島退社了》的人，
也會喜歡這本書。
以下就劇情內容討論心得，
不希望看到劇情的人請略過本文。
故事分成兩個部分，
第一部分是男主角回憶過往(2011年)的紀錄，
第二部分是女主角記錄現在(2019年)的現況，
兩部分都夾雜著其他人現在的閒談紀錄。
故事描述男主角22歲大三時(1989年生)
參加IT企業面試，共有5000多人報名，
男主角和另外5個人進入最後一關面試，
IT企業的人事部長要這6個人建立團隊，
起初說明會依據團隊表現來決定最後錄取，
口頭表示若整體表現良好，
很有可能6個人最後都被錄取。
於是男主角和另外5個人戰戰兢兢地開始準備小組討論，
每個人都在小組會議當中想辦法表現出自己的拿手本領，
就在一切就緒即將進入最終面試之前，
人事部長給6個人發送了簡訊，
簡訊內容表示因地震災情影響公司營運，
因此只能錄取1個人。
最終面試因此變更為「六人中，誰是最適合的內定人選」，
失望的6個人，被置入最終面試的會議室中兩個半小時，
會議室中有錄影機，有網路，
是一個可以查資訊可以與外界聯繫，
但不能離開的密室。
故事在此插入人事部長的訪談紀錄(2019年)。
男主角提議了每30分鐘投一次票，
總共5個30分鐘時間間隔，
包括一開始就先投票的那次，
總共有6次投票機會，
總得票數最高的人即為人選，
在時間和獲選的壓力下，
沒有人提出更好的方法，
於是6個人皆同意並開始進行討論及投票。
第一輪的投票結果：
九賀2票 (男)
袴田2票 (男)
波多野1票 (男主角)
嶌1票 (女主角)
森久保0票 (男)
矢代0票 (女)
九賀因為其領袖魅力得了2票，
袴田因為其溝通協調能力得了2票，
而九賀投了男主角1票，
男主角稱讚女主角的實務能力投了女主角1票，
第一次投票的結果在故事劇情中具有指標性的重要地位。
接下來的眾人發現了一個A4大小的信封，
裡面裝有要給現場6個人的信件，
九賀拆開自己的信封發現，
裡面是關於袴田的過往。
袴田高三時的棒球隊被解散，
理由是球隊內有一個高二的學生被霸凌自殺。
信件內容控訴袴田霸凌殺人。
故事在此插入袴田的訪談紀錄(2019年)。
接著森久保無視男主角和女主角的勸阻意願，
拆開自己的信件發現，
裡面是關於九賀的過往。
九賀讓女朋友懷孕墮胎，
信件內容控訴九賀始亂終棄。
故事在此插入九賀的訪談紀錄(2019年)。
第三個拆開自己信封的是袴田，
裡面是關於矢代。
信件內容透漏矢代是歡場女子，標示出矢代正在工作的酒店名稱。
至此6個人群起決定調閱會議室內三台錄影機的其中一台，
發現放置這個A4信封的人是森久保。
故事在此插入矢代的訪談紀錄(2019年)。
森久保表示自己接到指示放置A4信封，
但眾人並不確實相信森久保的說詞，
但檢查揭露九賀和矢代的信封照片發現是同一台相機所拍，
而拍照日期森久保有不在場證明。
接下來森久保請嶌打開信封，
第四個嶌的信封是關於森久保。
信件內容控訴森久保是騙子，利用直銷手法詐騙高齡長者。
然後眾人的討論轉向了拍攝九賀和矢代的照片究竟是何人，
開始一一舉出不在場證明，
第五個矢代的信封是關於波多野。
故事在此插入森久保的訪談紀錄(2019年)。
森久保的訪談紀錄是最有意思的，
森久保自述事件的經過，
認為「犯人」把告發內容分裝在信箱內，
認為「犯人」有三種幫自己解套的方式：
一是據理說明告發內容為假，
二是為自己設計較輕微的告發內容，
三是讓喜歡「犯人」的人拿著告發犯人的信封。
森久保的預設是在場6位的目標皆為獲選，
森久保的推測犯人是嶌。
故事至此透露出以上的訪談紀錄皆為嶌所約談。
回到第五個矢代的信封，
拆開後發現透漏波多野在大一時未成年喝酒。
此時波多野發現一切指向自己就是整個事件的犯人，
唯一沒有拍攝九賀與矢代照片的不在場證明的人只有波多野，
而信件的內容影響也最輕微。
波多野此時此刻也認為犯人是嶌，但是百口莫辯。
於是最後一輪投票結束，總結果如下：
嶌12票
波多野11票
九賀8票
袴田2票
矢代2票
森久保1票
嶌衣織獲得最終的錄取資格，
波多野祥吾的回憶錄至此結束，
故事的第一部分結束。
故事的第二部分開始。
嶌描述自己進入IT企業之後的日常，
以及接到波多野祥吾的妹妹的電話，
得知波多野祥吾因淋巴癌去世的消息，
然後得到波多野對於2011年那場面試的自述。
嶌開始調查波多野生前的點滴，
以及約談當年6個人的小組的另外4個人，
然後從波多野的照片當中，
推測犯人是對酒不甚了解的九賀。
約談九賀並確認九賀不懂酒，
讓九賀坦承自己是當年事件的主導者後，
九賀一併說明動機是自己身邊最優秀的朋友沒有晉級到最後，
想藉此讓大家看見社會制度的無能。
然而嶌迫切地想知道關於自己的信封內容為何，
當年波多野並沒有當眾揭露嶌的秘密，
究竟九賀放進信封的嶌的秘密是甚麼？
嶌最後試出波多野設的檔案密碼，
「密碼是犯人喜歡的東西」
犯人是九賀，不是嶌，
密碼是fair(公平)，不是一直出現明示暗示的茉莉花茶。
第六個信封，也就是最後一個信封，
信封內容是嶌衣織的哥哥相樂春樹吸毒，兩人同住。
故事在此插入袴田的高中學弟以及矢代的高中同學
和森久保的大學同學的訪談檔案。
嶌和波多野的妹妹整理波多野的遺物時，
發現了波多野寫了一封給IT公司人事部主任的信件，
內容表示希望能重新舉辦面試選拔考試。
但信件沒有日期。
這部分是故事很精采也很寫實的翻轉，
在這封沒有日期的信件之前，
嶌對於波多野沒有把自己的信件公開存著完全感激的心情，
然而發現了這封信件之後，
如果當年事件之後，波多野就把信件給了IT公司的人事部主任，
嶌的錄取資格很可能就不保，
但是波多野為什麼斷了寄出信件的念頭，
又為什麼保留信件呢？
因此嶌對於波多野的評價從好青年轉為腹黑大魔王。(P.304)
故事的最後，
嶌也成為了社會新鮮人的面試官。
一念在評分表上畫了×，
又一念在評分表上畫了◎。
不得不說《六個說謊的大學生》，
在故事的架構和設計上看似繁雜，
本質是乾淨簡潔的，
如果沒有這一連串的事件，
九賀應該是會獲選突出的，
而選定道德瑕疵相對較無爭議的波多野當男主角，
和嶌當女主角，
很有傳統ACG的清新感。
但是對於面試制度的質疑透過九賀之口抒發描述，
文末僅透過嶌以
「相信新人終究可以面對難關挑戰成長，一定可以超越。」
作為結尾，
不太有說服力，
可能是本作品僅獲第十九屆本屋大賞第五名的原因。
即便如此，
還是個看起來很有趣，很有意思的好作品。
人世間的事情皆有正反兩面，
職場上的競合關係，
常常若敵若友，亦敵亦友，
同一件事情當立場利己時，
往往可以看到善意，
然而利益相抵時，
又會判之為惡意。
然而社會氛圍預設的質疑，
也常誤判善意為惡意。
例如女主角嶌曾經遭受過重大車禍傷害，
行動不是很方便，
矢代和九賀都曾經希望可以幫忙嶌，
讓嶌可以更自在，
但在前階段未知後面這層時，
描述上只能看見矢代占用博愛座，
九賀停車停在身障人士專用車位。
在一切與自己的利益不衝突時，
人也許可以花時間層層理解背後的善意，
但自己利益為優先，
甚至感覺生死交關時，
就只能先顧自己了。
這6個人被關在會議室裡面的言行，
真的是惡意嗎？
也未必全然如此。
九賀對自己的道德要求很嚴苛，
因而對社會嚴苛，走向憤世嫉俗。
裡面最冤枉的可能是波多野，
這本如果算偵探小說的話，
波多野是唯一的死者，
但他的死亡與事件無關，
他的死亡原因是癌症。
有點懷疑作者偷藏的隱喻，
明示嶌的工時是早上八點到晚上九點或十一點，
明示嶌進入的IT公司是剝削勞工的黑心企業，
但考量薪資優渥和能夠早日獨當一面，
與其發牢騷，嶌仍然賣力工作。
也許波多野進到另一間公司也是過勞而得癌，
但作者沒寫明，留給讀者猜。
波多野對嶌有好感，
但在面試這場生命大關之前，
小情小愛的月色是點滴的光芒，
能不能順利的拿到內定開始工作才是人生的日常列車。
書末的求職報名表，6個人的人設，
對照劇情參閱很有意思。
這部作品也很適合翻拍成迷你劇集
或改編成動畫和漫畫。
推薦給大家。
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