【確認自己的ＷＨＹ，讓工作跟隨你的生活方式】
讀 #佐依《啟動遠距工作，設計你的理想生活》
好讀FB圖文版：
https://reurl.cc/NGVQne
最近「個人品牌」的課越來越多囉！
各家風格頗有差異，相信一定都有可觀之處；
如果你也對這一塊有興趣，不妨多比較看看，
再從中找頻率相近、真心喜歡的來學習～
今天分享這本書，作者是佐編茶水間（粉專／Podcast）的Zoey 佐依
可說是從經營個人品牌、進而達到理想生活的超級先驅，
前一本著作《工作必須有錢有愛有意義！》
曾提到要讓「生活風格」對齊你的「核心價值」，
這本則接著提醒要讓「工作」對齊你的「生活方式」；
她正在身體力行的，正是書中的描述：
「在家工作，在世界生活。」──多棒的理念！
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佐依很早就清楚自己的性格與喜歡的工作模式，
幾次嘗試後，便不再輕易妥協於無法樂在其中的工作環境，
並藉著自己一直以來累積的網站作品，
掌握住命運朝她輕輕拂來的風乘勢而起，
過上她真心喜愛的理想生活。
最棒的是，她從不吝於分享自己的經驗，
若你也嚮往這種生活風格，可以追蹤她的粉專及兩本著作，
一定能有許多收穫。
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「遠距工作」在疫情前就已是股趨勢，
疫情後更是許多企業不得不的選擇，
也存在一些不易改變的優缺點；
想轉為遠距工作，則得靠４個關鍵：
＊資訊雲端化
＊可攜式設備
＊彈性地點
＊彈性工時
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對我來說，書中值得思考的有３要點：
１．想想可克服「資訊雲端化」＆「可攜式設備」這兩項的職業類型，或許能找到更多可
能。
目前我們倉儲業就無法克服，沒辦法邁向遠距，
理貨、出貨都是很實體的，第一線總需要有人做，
雖然一直會有需求、暫時還不會被淘汰，
但相對來說，我們也扎扎實實地被綁在這兒，
連想全體一起聚餐、員工旅遊都很難喬出共同時間，
畢竟不管哪一類型的廠商，都希望自家的出貨別被耽誤了，
以免影響其在這物流快速時代中的生存競爭力。
不過，我相信會有解方的，
只是暫時還沒有想到而已。
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２．並非每個人都適合遠距工作，若你單純是對現況感到不滿，必須好好自問：
「這，是工作地點自由就能解決的事情嗎？」
如果不是，仍得尋出讓你感覺生活不盡理想的根本問題。
而不管是否憧憬遠距工作，
我們同樣需要不斷去思考生存價值，
重新定義生命的意義，找到生活平衡。
（慣於安穩的我，就並未太憧憬遠距，每天都覺得已經擁有很棒的生活啦～
但仍會想找個方法讓我們這行可以放心請假，
非假日在外面玩耍，才能避開人潮呀！
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關於不同遠距工作模式的介紹，
如雇傭、合約制等，或面試相關技巧、薪資繳稅、
甚至說服老闆讓你遠距的方法都有點出來，
需要的人可以找來參考喔！
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３．有什麼是比遠距工作更重要的？
答案是 ── 檢視自己的技能及「未來發展性」！
比起拚命找適合的遠距工作，
尋找「未來的工作模式」才是我們真正該關注的，
也別忘了最終目標：
符合自己核心價值，過上「理想生活」。
祝我們都不斷往心目中的理想生活邁進！
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對了！
佐編茶水間 - Zoey 佐依 最近的Podcast正好邀請在英國的「讀者太太」
一同分享「2023遠距職缺該怎麼找」，相信會比看書生動許多！
想嘗試遠距工作的你，快點去找來聽聽唷！
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http://www.facebook.com/joylivechyi
窩在倉庫打雜，還是要做點文青夢～
記錄下值得珍藏的趣活點滴！
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