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最近因為要結案聯絡廠商提供資料,廠商嘴上說好, 結果過了一個多禮拜東西都沒送來, 第三次打電話,他回說:我等等送,結果還是沒來… 還有一次,是需要幾個人一起外出洽公, 我請同事A先跟他部門的人協調好要約哪一天, 我問了幾次,對方還是一拖再拖不給答案... 實在很火大,也覺得很挫折…覺得自己怎麼沒辦法把事情處理好T.T 希望可以透過書籍 "學習面對生氣的情緒", 也想閱讀教人"如何解決職場的問題"的書籍, 麻煩大家推薦書(或課程也可以~) 感謝大家:) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.27.22.172 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/book/M.1702264763.A.64C.html
nightever: 《你可以生氣,但不要越想越氣》~ 12/11 12:32
nightever: 《別對每件事都有反應》~ 12/11 12:33
謝謝推薦~
kimberly: 我覺得你需要的是不再給開放性的詢問,直接給對方兩個 12/11 13:10
kimberly: 選項,不然就怎樣怎樣。感覺你把選擇權交到別人手上, 12/11 13:10
kimberly: 對方不把你當一回事很正常。 12/11 13:10
本來是好意,想說讓對方選擇他方便的時間… 謝謝您的建議,以後狀況適合的話會限縮選項,不再把選擇權都交給對方
kimberly: 看消氣的書沒法解決實際問題,你需要的是一位你可以請 12/11 13:13
kimberly: 教職場困難的 mentor 12/11 13:13
雙管齊下XD 因為mentor不容易找,擔心被同事/前輩誤導, 所以想說看書學習解決問題也學習與憤怒共處
typered: 兩次以上就直接cc對方主管,說明沒有資料後續窒礙難行望 12/11 13:53
typered: 請協助。 12/11 13:53
謝謝建議
yiyun51: 別對每件事都有反應 12/11 13:54
感謝推薦 ※ 編輯: qi3qi3 (163.27.22.172 臺灣), 12/11/2023 14:52:07
Hazel320: 遇到這種情況是想看書提升自己,修養應該已經很不錯了( 12/11 17:12
Hazel320: 認真說非反諷) 12/11 17:12
謝謝您的讚美,看了很開心~
Hazel320: 是說上面建議直接cc…通常會放任這種職員的主管其實也 12/11 17:17
Hazel320: 有風險讓你被打臉,建議完整評估再做決定xd 12/11 17:17
rehtra: 嘿啊,有些主管也是雷包 12/11 23:56
感謝以上版友熱心建議~ ※ 編輯: qi3qi3 (163.27.22.172 臺灣), 12/12/2023 09:58:28