→ peanut97: 這麼誇張喔… 04/06 09:18
推 J7565J: 換個角度，他發email至少你有個依據，如果如果以後真的要 04/06 10:28
→ J7565J: 吵什麼，你可以依靠那些。 04/06 10:28
推 braveht: 跟主管談他對你這個職位的期望 04/07 22:08
推 kingfly: 直接嗆明 該要做什麼一次講 不是責任範圍請勇敢推掉 04/12 17:05
我的主管有些行為讓我很受不了
但是我不知道怎麼跟他講
1.突然想到就炸一堆信或訊息
有幾次突然跟我說，嗨某某我有寄信給你了，結果我打開信箱有10幾封郵件.....找好久
才找到他要跟我講的那封，其他都是相關會議紀錄或對話
2.不尊重別人下班時間還揚言要炒了我
我每天早上上班前就會收到他的訊息
幫我條列式今天要幹嘛
我會覺得我不是工讀生為什麼要叫我做這些
而且都很片段的的事情
然後給我做不完的事情，要我連假回去或是假日加班
我拒絕，就聽到他跟我同事說要炒了我
3.不知道怎麼說做不完
主管給我一堆事情，但超過我預估的工時，我該怎麼跟他說我做不完，主動提能不能請誰
幫忙會不會拖人下水的感覺？
但如果直接說做不完，又感覺很擺爛
所以我常常搞的自己壓力很大，因為事情太多
要怎麼講比較好
請各我前輩們多多指教
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