推 donkeylalala:謝謝提供資料 這幼兒園完全不可取啊！ 05/25 09:17
推 ildd:睡覺的地方很像夾層，調薪說要由老師互評教學才通過 05/25 21:49
→ beanbeansir:聽說他們好像要加開幼稚園耶,而且還成立了一間托兒 05/29 08:48
→ beanbeansir:中心 05/29 08:49
→ Anivia5566:他們最近開了托嬰中心！下週開幕吧！ 05/29 15:23
以下代友人PO：
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當初在面試時，負責人表示：「希望整個園所是一個快樂融洽的環境，每半年調整一次
薪水，合約上也載明有老師健康檢查，並且說這間園所有多好多好，老師都做很久云云
...」，但在工作了一段時間後發現，實際並非如此。
列舉事實如下：
1.沒有勞基法規定的特休，也沒有員工旅遊，薪水更沒調過，理由是...因為妳們
老師的表現不好。(是不想給吧？)
2.年終獎金部分為：工作滿一年者領1/2月薪，未滿一年者領1/3月薪。有位做六年的
老師...依然只領1/2月薪。
3.節日活動期常加班，沒加班費、時數補假，最後請吃頓飯解決。
4.上班時許多需要用到的東西，如：小朋友綁頭髮的橡皮筋、兒童用口罩、原子筆
立可帶、各種文具用品等等...都要老師自費。
5.主管大多堅持己見，較少給員工機會發揮，感覺不尊重老師自由教學方式，主管
的堅持感覺以賺錢為目的(?)
6.幼幼班人數超收，一個班竟然收了22-24位幼幼班兒童，大幅超過法定的16人。
7.設備老舊，電腦是方塊螢幕那種，主機速度慢，且多台已不能使用。遊樂設施也
未定期保養，許多生鏽甚至用膠帶包覆固定。
8.老師生病請假時，主管會念：又要請假？甚至生病有時要請假，園長竟然不允許
9.活動時間過長，就以這個月的母親節活動來說，早上7:30～中午12:00到會場布置
佈置完畢回家休息到16:00回會場，直到活動結束收時完畢22:00～24:00。
在活動過程中，任何一餐都沒有提供...沒錯，就這樣餓著肚子到結束回家。
且那天為星期六，沒支付加班薪水，只在事後請了一客原燒。(便當很貴？)
10. 5/1勞動節政府有發下公文，若當天有上班須支付薪水或補假。當天有上班但是
在之後會議上園長並未提起此事，但有員工看到公文，直到5/3詢問園長此事，他
才說5/2才看到這公文。事實上該公文早以於4月底到達...園長說很忙...(嗯?)
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還有很多說不完
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總結：
真的覺得這間園所非常"省"，有小朋友發燒時，跑來跟老師要"老師自費"的退熱貼，當下
並沒多想。沒想到之後去辦公室拿幼童用口罩，結果他們竟然回答：「那種東西老師要
自己買啊，因為我們也是自己買的啊」...嗄!?沒聽錯吧...那老師直接翻白眼...
想要申請蟑螂藥，他們回答教室打掃乾淨就好啦，就不會有蟑螂了。也不想想蟑螂也是
會從外面爬進來啊!!
對待員工真的感覺只有一字"摳"，他們的手法似乎在桃園幼教界頗負盛名啊XDDDDD
在這工作之後，對幼教這方面已經失去熱誠了...以上句句屬實，希望大家若要進去這間
可要三思啊，因為現在大部分老師都決定這學期結束後就要離開這了。
希望各位好好一起加油，能進到好的園所，度過愉快的幼教時光T_T
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