→ yu500: 有的人就是怕人家兇 如果不想做了 請兇她 她看你好欺負~ 02/03 23:23
先前有子公司的人離職，她把人家一張離職證明拖個兩三星期還沒給人，
明明一張A4指改一改列印，然後蓋公司大小章，三分鐘可以完成給人的東西，
可以拖兩三星期，一些公司任職就會需要這種證明文件，
這樣故意拖，有夠不厚道。
我很不喜歡批評別人，但一旦真的給我批評，真的很爛，非常爛，
爛到無可救藥，爛到很爛，真的爛到無以復加的爛，爛到有夠討厭
爛到我真的需要假裝客氣禮貌只為了別給我更多的麻煩
唉，平心靜氣，我真的不知道這個世界上為什麼會有我想不透的事情
怎麼有人可以這麼爛呢-.-？
我還真想錄像一下，看別人會覺得那樣嘴臉有多雞巴
LOL....
「不要吵啦，現在沒空」、「（斜眼指著公文）放那邊就好」、「那個我不知道」
推拖拉，各種爛。
啾咪0.< （我想應該知道我是極具挑釁意味的啾咪）
※ 編輯: NeGe56 (36.225.55.132), 02/05/2015 01:50:33
拿自己的日記來寫不愉快的東西，是一件不太美的事情啊 囧rz
也只能用這個機會聊表苦悶。
＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝
這段就要寫寫目前想寫的第一件事情。
提到勞保，正常規模的公司 應該是要想到人資沒錯吧？
恰巧公司有件事情需要請領勞保補助，在我想法中，
我是覺得這件事需要跟當事人要任何的資料，
本來就該是人資去處理，結果？
昨天下午下班前，那位人資居然在某電子簽呈要我去跟當事人要資料???????
好，因為我所待的公司沒有人資，公司人資一向都由母公司人資處理，
你因為我子公司的人，我去要，那我也先算了，我在收到簽呈沒多久後
，我就去找人資問，她某天寄的word檔中有兩份表格，
要問她是不是只要某一部分的表格，一如往常，她只會看著電腦螢幕跟我講話，
酸我說，她要的是某某表(並非那word檔裡面的其中一個表)，
接著口氣差地說「明天再來討論」，結果今天她休假。
（是要我跟鬼討論就是了）
第二件事也是她，聽說人資要算薪水，她今天要休假，
五號發薪，也就是說她在昨天就該把薪資資料擺在她主管桌上，
聽說昨天下 班她主管沒在她桌上看到薪資資料，那會是擺哪去了呢？
第三件事也是她，聽說5號要採買個金額蠻高的研發設備，因為研發進度有壓力，
所以在發薪日也要出貨款，原則上，公司固定出帳日才會付貨款，
但總有例外嘛，昨天我就跟人資說明這個設備有一點急迫性，
須請她「幫忙」在今天設立完畢廠商的資料，我講話很客氣，
即便她很賽，我依然客氣地跟她說話，然後哩？
昨天下午，我是從ERP系統搜尋到那個廠商是沒錯，
但靠杯，我不能立帳？為什麼？ 我先是去找人資，問她是不是設立完了，
或者還沒完成，沒完成不能用.那找人資很正常，
設立完成卻不能用，那我該找MIS部門，問題很合理對吧？
但她回答也從來不太正面回答我問題，她回說「可以用不就好了？」我心中想，那她媽的
到底是設完了沒啊？我只好當面說，你設完我不能用，那我只好去找 MIS囉，
結果MIS幫我看，是她設半套的，當然不能用，幹，
5號要買是因為研發部有迫切需求，結果她出這種爛招陰我，還快樂休假耶？
喔對，稍微說明一下，我這邊提到的研發部門主管，是從我的公司轉任到母公司的，
先前就幫研發主管去問人資，那位主管的職級是幾等，
因為那個幾等會影響到他出差國外需要填什麼表單，我去幫忙問，
人資依然只會看著電腦螢幕，我問說請問研發主管他幾職等，
也順便說這樣會決定他出差要不要多填個表單，她也不回答我問題，只會很酸說「他怎麼可能13職等？」。
我的問題是問某某主管幾職等，而不是問說他可不可能是13職等。
這種答非所問遇過不知道幾十次了，老實說，真的是爛的很差勁又很爛，爛透了，爛到無藥可救
爛到我覺得包皮垢都還比他美觀
唉....真的很噁爛就是了，每天在公司就覺得死氣沉沉，
死氣沉沉好像也不夠貼切，那個氣氛喔，一隻貓都會死在那裡面吧？
各種爛
真的是，講不完啦
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