我覺得我不發洩一下我絕對會爆炸。
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上星期人資叫我去跟公司病倒的一位職員的家屬，要診斷證明以供對勞保請領補助，
已經過了一星期，今天我打電話去追問看他們是否寄出了診斷證明，
家屬說"想一次請領，避免每15天寄送文件，對雙方來說都不方便"；
啊我平日就沒在接觸勞保局相關規定，我當下回答說，我會將這項事情去問人資；
人資：「我email寄給你的規定上面寫就是每15天要申請，規定就是這樣」
口氣已經不太耐煩，
我就說：「對方家屬是由她公司人資辦理，對規定有點把握，
還是說由您跟對方聯繫會比較直接而清楚，我因為不清楚規定，
作為中間人傳達效果比較不好，可以請您直接對他太太聯絡？」
人資：「我才不會跟她連絡！」
..............
人資說她email有寫規定，先前我看過就沒有任何一點印象，
我再翻一次email，幹，沒有寫什麼每15天要申請啊，再來，
我去勞保局網站去找相關辦理手續須知，上面也寫明，
得15日辦領或者復職後一次性辦理.......，
幹，該搞清楚規定的搞不清楚還兇我，先前我不清楚規定夾在中間，
知不知道我面對人家家屬也很難做？然後又落下一句垃圾話說，
我不會跟她連絡........就不要哪天你自己發生一樣的事情，
淪落到一樣沒人想幫助你，你才知道妳今天的態度、所做的事情到底有多爛，
爛到非常討厭。
能不能想像一下？當你病倒無法工作，你行動能力會依賴配偶幫你處理勞保，
公司人資居然擺出一臉不想處理的態度，不想處理又不聯絡；
先前還聽家屬那邊說，我們有一些文件需要當事人填寫，譬如說發生的時間地點經過，
但文件上面還有公司要蓋章、地址等等公司基本資料可以先填，人資居然寄了空白文件下去，
如果你是家屬，收到這種文件誰不賭爛？
當初老闆請我注意這件事情，我就會先幫人填好可以填的、蓋好章，
只因為兩個人處理一樣的事情會造成障礙，我才讓專職的人去處理，
但專職的人怎可以爛成這樣，我真的不懂啊？
沒有做為一個人應有的仁慈，你怎不對受難家屬落井下石算了？真有夠爛，
爛到我從頭到腳想否定"你是人"的這一點呀？聽說還當了人母，誰你小孩還真的....倒楣嗎？
爛到我實在不想把她當人，那是一名人類講得出來的話嗎？
還是說人上有人，爛有更爛？光是這種程度的我就會整個火都要爆炸了，
真的有夠想當場飆她
超想勞下一句話，今天不是她走就是我走，幹
這種連分內職責都擺爛，還是對傷病的同事.家屬，我真的很想說
「你可以死去了」
爛到我真的真心厭惡，幹
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本來有想要在這邊看能不能學公開發行公司一套會計實務經驗，
假設有機會好了，要在這種地方學....我開始猶豫了
怎麼有人類可以爛成這樣，無法想像。
那配為"人"嗎？
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