→ DKUP: 看到熟悉的人 感覺真好 05/26 22:20
O_o!?怎覺得好像稍微誇張了你
※ 編輯: NeGe56 (36.231.25.129), 05/26/2015 23:02:54
發生了一點事情，總覺得寫了怪怪的，但不寫心情又不怎舒暢=.=
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今天上班，同事突然問起我一件事情，
同事：「最近 某某某 有事情嗎？」
（某某某指的是先前我所待的子公司的工讀生，英文不錯的那位）
我：「不太懂這個問題」
同事問的是他有沒有另外有工作或者其他事情，因為那位前同事也好久沒來公司了
我回答，先前他的舊有工作，也不曉得他最近有沒有什麼新的工作
同事說（子公司負責人）打算資遣他，說做到今天，
我追問，那（子公司負責人）有跟人資說嗎？還是請同事轉達他？
同事他表示（子公司負責人）也沒有叫他去跟當事人說
.......不是吧？要人不要來上班了，好歹也通知人一下吧？
不管是叫人資通知，還是要叫人轉達通知，起碼也要講明白一點吧？
都沒有講清楚一點就突然間變成這樣，真的很奇怪呀
不管是我或者我同事擅自去轉達，都很奇怪呀.....
以前覺得（子公司負責人）不錯，會教我一些商場手段手法經驗談，
但日子久了真的會察覺到一些不太對勁的地方.....
有一些很大條不能談，就不寫，
但看到現在......不少事情就是覺得怪怪的
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我一直覺得踢皮球的人很爛，但昨天我踢皮球惹﹨(⊙▽⊙)∕
子公司合約聘僱的外國人，因為子公司規模資格不符合聘外籍白領階級，
需要母公司代聘，但母公司（也就是我現在待的公司）人資就會是聘僱相關的人了嘛
早在很久以前我就在跟人資提，外籍工程師已經很早就告訴我他們出國預計是何時，
因為他們都需要先跟向勞動部申請聘僱許可函的延長，
函文延長，才能接續延長工作居留證，
但勞動許可函延長約莫10工作天，工作居留證也差不多10工作天，
如果前面流程晚了，拖到後面的，很有可能延遲他們出國計畫
先前就有發信跟人資提，我用詞比較漂亮
「以下是外籍人士出國的計畫，為避免造成糾紛，煩請提早辦理延長」
類似這樣的用詞遣字
哇賽，我是用"避免糾紛"，已經把問題拉高到糾紛層面，
人資回信真絕「如耽誤，請當事人自行承擔」之類的字樣
好棒棒唷~ 0.<~*
我是真心把那些事情當作一回事，但人資好像是"我管他的咧"
反正我一直提 "提早辦理" 這件事，昨天早上我就說，
外國人會發信問我勞動部許可函什麼時候辦好，我就這麼問人資，
他說「我會處理」
我是問說「什麼時候好」
我不是問說，你會不會處理，就算我不是你上級，你不想回答，
但是外國人得不到答案，他們也是問我啊
我問不到答案，我就說，那請儘速處理
結果咧，又有外國人問我工作居留證什麼時候好，
我咧，就通通把信件全部回覆，增加一個收件人人資，
用英文說
「先前問都沒有問到答案，請問人資函文什麼時候會好？」
結果人資依舊一副死人樣，沒回信，如同我的預期XD
我敢說我工作態度極高，非常負責，會追他們需要辦理的事情，
我也負責起去詢問人資進度的角色了，但問不到答案啊，
完全沒有理由不給答案呀，回答不是答案的答案，真是頂呱呱
反正我就把皮球很順理成章的踢過去囉～
人家知道聘僱函什麼時候好，他們是當事人，理當有這個權利知道
今天你不想回答我，好啊，那你去面對這一堆外國人的email，
看你啥感覺，你可以無視，那也是你的問題
我不想因為你這個工作態度，得不到答案，夾在外國人跟你中間
那些問題你就去回覆吧，反正，哥踢皮球是因為你的關係
好棒棒喔啾咪~
還好今天沒收到需要轉信的信，不然我就洗爆你的信箱
都不知道我先前email被洗爆的感覺吼
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我只是在證明一個人的工作態度爛的沒有極限，
然後主旨是發洩我的煩悶而已，我真不曉得-.-....
我這種工作態度的程度，怎可以遇到這種狗屎糞土不如的工作態度的人呢？
果然頂呱呱，厲害厲害，佩服佩服，恥力無限
要哥做那種事，我還做不出來
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《銀魂糟糕語錄-215》..
來島叉子：晉助大人！我.我這一輩子都跟隨你
武士變態平：我們的目的是一致的，一起去吧，好了，在這裡簽名
大江戶健全育成條例修正案反對！！
有閒暇去限制表現空間的話，還是去磨練一下自己的內心吧
在沒有漫畫動畫的時代就有蘿莉控的存在 培養一顆適應他的心才是最重要的不是嗎？
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