真的很令人不齒，
事前籌備壓力大就渲洩在後進的同事身上，亂罵一通！
由於公司同案的夥伴提出可主動詢問這個case主要負責人有什麼地方可以幫得上忙，
因先前沒問，此人言談之中就會說什麼做事消極、被動等等之類的來酸人，
故利用中間遇到時，詢問其有何可幫得上忙的？
想不到這樣一問，也會有問題，
當事人竟然還可解讀「為何連這個也要我幫你們分配，你們自己都不會想嗎？」
但其實和同伴們已分工好，先前其他場次的活動也有一定運作的模式，
當事人也知道，居然還可以解讀成另外一回事，且態度不佳地指責著。
中間被主管介紹時說著當事人最痛的痛處～頭上無毛，大氣不敢吭一聲!
(平時閒暇之餘，無視他人在現場做事，調配氣味重的許多生髮水，在辦公室勤作頭皮按
摩)
主管：
哎呀！我們今天這位產品說明的介紹人，極辛苦的咧！
事前緊張到頭髮都掉光了，
卻懂得賠笑說：哪有！還沒籌備前就已經掉光啦！
說明會結束後，被主管大大地肯定後，
一路在無人主動問起的狀況下，積極地跟別人分享其喜悅，
我們這些後進也只能敷衍地附和和乾笑幾聲。
回到辦公室後，在其得意的同時，
冷不防又對我們幾位後進來一句：
哎呀！你們這些先前分工沒分到這一種職務的，
如果分到你們的話，一定都不敢接啦！
但看你們逃到什麼時候，
公司長遠的規劃是三年後每個人都要能對外做大規模的說明啦！
心中OS:
看了就一副小人得志貌，模樣醜陋，
是，是，是，你最行啦！
公司非你不可啦！
那就好好做，有什麼良善建議(過程中抱怨為什麼要分到這個工作啦!)，
跟你的主管講，
不要人到面前，又是一副鳥樣，
只會欺負我們這些後進，
自我感覺良好，毫無界限！
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