今日發生的事情，著實令人非常不舒服，整件事情稍作描述，
六月份預計有兩場董事會，分別有不同的議案，
一場是臨時董事會，一場是較例行的董事會，
管理部某位同事（A）負責上電子簽呈請款、立帳，
由於臨時董事會並不便於提早做上述作業，A就先立帳但電子簽呈的請款先擱著，
我於ERP上面已經發現此二筆，出納沒有紙本憑據是難以作業的，
即便A已經來跟出納說有這預領事宜，但單憑口頭也不好做，
我就先跟部門同事、主管詢問了一下，我把第二場的董事會傳票驗證、結掉，
好讓出納先有東西可以依據作業。
問題出在今日，A打電話過來問我說他沒有上電子簽，
為什麼我驗證了，然後表明他不想補電子簽的立場，
我就滿肚子非常不爽的情緒，今天，我因為好意，為了讓事情可以順利而不開天窗，
我錯也錯在是未先跟A說我把ERP系統的哪一筆驗證，是為了什麼，
然後他的口吻跟他的態度，著實讓我極度的不舒服，
這不是好心給雷親的程度，
我已經是祖宗都可以拿出來鞭的情緒了。
今天我充當好人，我居然被當罪人問罪，居然反問我說，「好好想一想？」
對，我真應該好好想一想，我幹嘛幫別人，還搞的我一身腥，
為了事情圓滿處理、開後門，結果連我主管都覺得我也有做錯的地方，
主管立場是叫管理部A應要補電子簽。
我雖然可以憋住情緒寫這一篇，但我滿肚子情緒，
真的逼的我非常想吼一番。今天我在這個職位盡心盡力，
遇到這種人真的是......他媽的。
反思應該有兩點，
第一、做事該尊重人，有無越俎代庖處。
第二、要作好人，應先保護自己，程序該如何就如何。
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