今天，新來的財會主管報到；
監察人把我們部門完成的工作執掌表格給新主管，
經理跟新主管說，我要離職的這項訊息，那位主管就拿著工作執掌表格來問交接狀況；
昨天經理就請我列印一份我的交接清單，
經理今日說，現在就順過一次交接簽名
我拿著我的交接清單，逐一跟我後面接手的同事順一次，
完成後，我與我同事於清單簽名，監交人格子，我就請新主管簽名，
新主管不簽，說後面再簽，然後他拿著工作執掌表格逐一順，兩張表格哪邊還沒勾到，
沒勾到的他就問我，
我就回覆說，預算這種東西，接手同事還比較資淺，只能提到概略內容。
簡言之，我已經察覺到不尋常的意思
我經理後來也講，這就是為什麼我要你今天簽完的緣故，
我就說，我就是察覺到不尋常，
所以我後來才跟經理問，今天為什麼那個新的主管會特地來核對兩張表，
就是要瞭解清楚事情始末，這樣我才能做準備
或許是我想太多，覺得對方想針對交接不清來糾纏我，
但我不覺得我今天表格所敘述的哪一項，不清楚、不詳細
會抱持「確認差異」的態度來逐一勾兩張表格，還有說話的態度，
我實在無法覺得，這是我想太多
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