Re: [請益] 科舉取士之後的人才素質有提升嗎

[mshuang (竹碳烏龍)]

※ 引述《purue (purue)》之銘言：
: 隋文帝以前 中國王朝取仕
: 從食客 到察舉 然後是九品官人法
: 似乎愈來愈制度化的同時 多樣性也降低了
: 比較科舉前後
: 請問國家的人才素質 有因為考試發明 而更為提高嗎

實際上是有只是要看你的觀點

如果你的觀點是指單一素質，並沒有提高，何謂單一素質？

這邊指的是個人能力並沒有顯著的差異性，名臣還是名臣

但是你如果用統治來看明太祖大概五萬官員，宋朝大概要到宋徽宗才有

即便如此明朝還是缺官阿

科舉制度主要是提供國家整體一個穩定的取材方式

讓符合基本標準的官員可以填充國家整體

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推 moslaa: 推~ 任何制度 強的人還是可以出頭 所以不用比名臣
→ moslaa: 科舉制度相比於最古的貴族世襲與之後的比如漢朝的推薦制
→ moslaa: 重點就在於它是個<<<相對地>>> 比較客觀且公開的選拔標準
→ moslaa: 另外，最近看yt李天豪的解說 他提到或許我們應該把科舉
→ moslaa: 看成是一個消耗國家過剩人力，讓他們不要動腦筋去造反
→ moslaa: 的方法，既然真正目的就不是選拔人才，那麼問這套制度
→ moslaa: 有沒有讓選出來得人素質比較好 就是方向錯誤問題了。
推 gary76: 明朝缺官的原因還有行政區劃數量和重複機能的行政機構互
→ gary76: 相疊架子