推 pauljet: 孕婦的權益？找那個讓她懷孕的男人要 干其他人什麼事 05/05 21:32
我是覺得應該由政府全額補助
懷孕了可以由企業選擇要留停還是資遣
資遣的話資遣費由政府出外加產假育嬰假六成薪
順便再給個勞工局的免費課程之類
保證企業絕對不會對孕婦大小眼
推 k798976869: 大公司不差那一個人吧 不過台灣小公司多 還有歷史不夠 05/05 21:49
→ k798976869: 長 不然有錢人世家為了社會安定是會願意多救助弱勢的 05/05 21:49
推 pauljet: 你不能資遣孕婦 05/05 21:53
→ pauljet: 福利要給好給滿 除了把工作發配給其他勞工 我不知道你怎 05/05 21:54
→ pauljet: 樣做到損益兩平？ 05/05 21:54
※ 編輯: jamo (114.34.162.240 臺灣), 05/05/2021 22:44:00
推 hotrain13: 確實，政府愈是保證孕婦的權利，雇主愈不喜歡找女性員 05/05 22:51
→ hotrain13: 工 05/05 22:51
→ hotrain13: 前公司有一個重要位置的人請產假，老闆嚇到，以後面試 05/05 22:53
→ hotrain13: 能找男的就男的，女性的話找決定不生的 05/05 22:53
噓 q135q135: 喔 05/05 23:25
推 menace: 這就是現實的悲哀 但很多左膠根本不懂 05/05 23:35
推 payaya: 但台灣老闆偏偏是連開個資遣都做不到要你自己滾 05/05 23:35
→ menace: 要不樓上自己去當老闆好嗎 05/05 23:37
→ payaya: 你要幫出資嗎 05/05 23:39
推 kusomanfcu: 你講得太現實了 左交會說你慣腦闆 05/05 23:40
推 lagadidi: 什麼都要別人出，然後說靠自己XD 05/05 23:56
推 aesdu: 以為靠打鍵盤嘴砲就能開公司XD 05/05 23:58
推 menace: 笑死 左膠本性立刻暴露 05/06 00:04
→ menace: 完全受害者心態 到處要錢跟乞丐有什麼兩樣 05/06 00:08
噓 rason6: 沒差啦，反正少子化又不會死人。生再多一顆飛彈打過來還 05/06 00:39
→ rason6: 不是全掛？影響國力？？ 05/06 00:39
→ FMANT: 說企業刷掉孕婦太沈重，小公司刷掉孕婦比較恰當 05/06 01:20
推 CaLawrence: 大企業很鼓勵生育的好吧 這是不是反你的反直覺 05/06 08:26
推 CaLawrence: 實際上狀況是 成功的企業 根本沒那麼多孕婦歧視 05/06 08:29
推 CaLawrence: 封建遺毒洗白文 05/06 08:32
推 payaya: 中小企業女性面試最常問的不就預計何時結婚 05/06 09:48
→ Sam27: 大公司是要做形象，所以是兩面手法 05/06 09:49
→ Sam27: 你要生育沒關係福利很多，但要升遷的話會扣分 05/06 09:49
推 payaya: 是不是有慣慣被說中 狂貼標籤頗ㄏ 05/06 09:53
推 jerrylin: 保障孕婦權益的方法是 不要找可能會成為孕婦的來上班 05/06 10:18
→ jerrylin: 大企業反而比較能容忍孕婦請育嬰假留停 05/06 10:19
→ jerrylin: 但是如果還要保障請假期間的升遷跟薪水 那是不可能的 05/06 10:20
→ jerrylin: 台灣可不是北歐有豐富的天然資源可以這樣亂灑福利 05/06 10:20
→ jdward: 怎麼感覺抱怨左膠的文比左膠抱怨政府的文還多... 05/06 10:59
推 piliwu: 我大約4-5年前去內湖超大上市公司面試，就直接問她有沒有 05/06 13:02
→ piliwu: 生育計畫 05/06 13:02
→ piliwu: *我姐 05/06 13:02
→ piliwu: 連某些大公司都會這樣搞 05/06 13:03
推 kusomanfcu: 以前我曾經想去當打工仔，回答小孩要生了有加分，被 05/06 13:08
→ kusomanfcu: 錄取但是我推遲了 05/06 13:08
→ kusomanfcu: 因為男的有小孩要賺錢腳麻跑不動和女性產假不同 05/06 13:09
→ kusomanfcu: 因為我買了0050當包租公... 05/06 13:10
→ kusomanfcu: 就不想努力了 05/06 13:10
→ kusomanfcu: BTW 2013年 12月生 小孩帶財 05/06 13:11
→ kusomanfcu: 房貸槓桿開滿 加0050 完美 05/06 13:11
推 pauljet: 政府不一定會搞你 左膠一定會白嫖你 你被白嫖還要陪笑臉 05/06 19:10
→ pauljet: 不陪笑臉他還情緒勒索你 05/06 19:10
推 pauljet: 大企業可以養得起孕婦 有生小孩打算就去大企業爽啊 你進 05/06 19:15
→ pauljet: 不去怪我了？ 05/06 19:15
→ pauljet: 懂嗎？左膠腦 就是別人有我也要有 完全不照鏡子 05/06 19:16
→ pauljet: 別人苦的時候 不管 別人有點資產了 哇哇大哭 那個人怎麼 05/06 19:21
→ pauljet: 可以有的比我多 政府要用均貧卡 分配資產啊 05/06 19:21
推 Unsullied: 是要保障孕婦 但不能因此侵害到其他同事的權力 05/06 20:51
→ Unsullied: 現在常常孕婦最大 其他人都要cover他 05/06 20:51
→ Unsullied: 那...男生家裡的孕婦情何以堪 05/06 20:51
→ Unsullied: 歐 不過 人不要這麼愛計較 顆顆 05/06 20:51
→ nikepuppy: 大企業或許真的比較保障孕婦權益 跑出另一個問題了 05/06 23:24
→ nikepuppy: 各位偉大女性同胞個個想擠進大企業上班 無奈缺只有這樣 05/06 23:25
→ nikepuppy: 請拿出你的本事 說服大企業人資憑什麼要用你 05/06 23:25
→ nikepuppy: 結果在未進大企業上班前 彼此就在競爭 殺得你死我活 05/06 23:27
推 menace: 我覺得應該是政府要出錢增加孕婦權益 而不是讓企業和同事 05/07 00:45
→ menace: 負擔 這樣只會互相殘殺 05/07 00:45
推 piliwu: 大企業通常不是錢的問題是人的問題 05/07 10:55
→ piliwu: 1-2年你只能找職代而職代堪用的可能性非常低 05/07 10:56
→ piliwu: 育嬰假本來就是不支薪 6成薪是勞保給的 05/07 10:57